一个人能否做好工作，不仅取决于他的工作能力，还取决于他处理世界的方式。

说到职场的复杂，最典型的就是同事之间的待客之道。同事有乔迁、结婚、生育、升职等喜事时。总会有邀请的。最烦的是同事结婚给你发请柬。按照法律规定，同事结婚是喜事。他真心邀请你参加婚礼，是因为他看重同事之间的情谊，但如果他的目的只是为了赚钱，那就不太厚道了。

回到办公室后，明军听到同事们在聊天。原来是物业部同事小丽结婚，给公司80个人发了请柬。连保洁阿姨和保安叔叔都收到了她的邀请。当他看到桌子上有一个“红色炸弹”时，他很有品位。

小丽是物业部门的工作人员。工作半年后，她属于后勤部门。她很少和其他部门打交道。她只是在公司的公告栏上了解新同事的介绍。也就是说，同事对小丽没有印象，即使在电梯里见面也不能说出姓名。

明确分析：小丽给公司80个人发邀请卡，就是想借此机会讨好同事，让他们以后工作顺利？更何况同事真心邀请你参加婚宴，也是同事之间的情谊。不邀请你，人家问为什么结婚，也不通知，也不合理。

说到这里，明军也想通了。他跟着大家去了小丽的婚宴，礼物从200到800不等。

然而，在小丽的婚宴上，同事们也遇到了尴尬的局面。只给公司同事分配了五张桌子。同事们要么同桌挨着坐，要么挤在其他亲戚的桌子上。挤不进去，只好放下钱，装作很着急的样子走了。

还没完呢。婚礼后一个月，同事在公司的公告栏上看到了小丽的名字。经询问，我们得知李打算跟随丈夫去外地，于是在婚礼前几天匆忙安排了酒席并递交了辞职申请。

同事觉得很委屈。他们坦言：他们知道自己要走了，所以给公司的同事发了邀请，希望走之前能收钱。这种做法真的很糟糕。

相信很多人都遇到过公司同事的喜帖。如果你部门的同事结婚了，邀请大家参加婚宴是有道理的。大家什么都懂，一起工作一段时间，也有感情基础。相反，同事不邀请自己结婚，会觉得做同事太不合适。

但是遇到和小丽一样的情况，难免会让其他同事尴尬。毕竟大家虽然是同一家公司，但是几乎没有机会接触，也没有必要给同事发邀请，因为他们连自己的名字都不知道。既然这样，难怪人家觉得你只是在赚钱。

小李的不厚道在于他们知道自己离职了，还以撒网的形式发出邀请。从领导到清洁工阿姨，警卫叔叔，能来的越多，收到的钱也越多。这无疑是同事善意消费的痕迹，其待人接物的动机受到质疑。

同事结婚后，如何获得好的人缘和祝福？我有以下建议：

1.不是为了钱。

比如我老家，乔迁、生日、结婚、满月等等都不收钱。欢迎同事和朋友参加我们的宴会。他是主人的荣幸。我们热情欢迎客人体贴入微，提供良好的服务。

有些地区的习俗是收钱，但这是请客人吃饭，分享他们的喜悦，而不是让他们为你的婚宴买单。如果是请客，可以收点钱，给同事买点礼物。大家都不会觉得失落，你大方得体，让人赞不绝口。

2.不要公开邀请同事，而是私下邀请几个同事。

在我们的职场中，总会有一些好同事。然后到了结婚的时候，你可以私下邀请这些亲密的同事参加你的婚宴，哪怕是跟着钱走，也是心甘情愿的。

如果你邀请了不知道名字的同事，你会感到无尽的挫败感。你甚至会觉得这是套路，不利于同事之间建立友谊。反而会给同事留下非议。

3.不要邀请同事，事后给他们糖果。

最受推崇的一个做法就是不邀请同事参加你的婚礼，低调处理你的私事。活动结束后，你可以给每个同事一个喜糖蛋糕，也可以掏出口袋请同事吃大餐庆祝。

这种方法不会给同事增加压力，你也不需要欠他们人情。饭后，同事会送你祝福。

职场工作也是情商问题。尤其是有些事情处理不好，会给你带来不好的名声和影响。我希望我们都应该记住他们。

如果离职的同事给你发邀请，你会被邀请参加吗？请随意发表你的意见。评论区见。

我是扬子的职业道路。我的工作中没有小事。每天分享一点，每次进步一点。