五险一金是用人单位为员工提供的基本福利保障，是国家强制规定的，由用人单位和员工按照相应的比例缴纳。个人和公司分别缴纳五险一金的比例是多少？企名网边肖下面就为你解答这个问题，希望能帮到你。

1.五险一金是什么？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。

"在职职工应当按照规定缴纳住房公积金."住房公积金是一个“应缴”的项目，在法律上是必须的，缴纳也说明是一种义务。

2.个人和公司的五险一金比例是多少？

养老保险：单位20%，个人8%。

医疗保险：单位缴费比例10，个人缴费比例2。3元统筹大病。

失业保险：单位缴费比例1，个人缴费比例

工伤保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。

生育保险：单位缴纳比例，个人不缴纳。

住房公积金：单位12%，个人12%。

以上小编为您详细提供了个人和公司缴纳五险一金的比例。由上可知，公司缴纳五险一金的比例会比个人多。根据我国最新规定，五险一金的生育保险今后将并入医保，变成四险一金。更多信息请咨询泰安。com。