陕西嘉诚人力资源开发中心(简称“陕西嘉诚”)成立于2008年，是一家集团化运作的企业联合体。

致力于为企业提供就业方案，为企业提供全面的人力资源服务。

陕西嘉诚人力资源开发中心拥有xi安bpo服务外包有限公司、陕西新嘉诚人力资源有限公司、xi安嘉诚劳务派遣有限公司、四川嘉诚联合人力资源有限公司、陕西高爽嘉诚管理咨询有限公司五家全资公司，是陕西省首家综合性服务外包公司、首家劳务派遣公司、首家获得Xi安劳务派遣经营许可证的公司。也是陕西省中小企业特约服务机构，xi安科技市场常驻服务机构。

陕西嘉诚作为西部人力资源服务行业的龙头，拥有全国人力资源服务平台、丰富的运营经验和完备的服务资质。涵盖政府机关事业单位、大型国企、跨国公司、上市公司、民营企业等。现服务客户500余家，管理团队75人，外籍员工20000余人，年产值1亿元。

https://www.zhucesz.com/秉承“创造佳绩，诚信为本”的经营理念，与客户一起成长，高效满足企业不断变化的需求，助力企业蓬勃发展。在新时代，陕西嘉诚将继续引领人力资源服务行业的发展浪潮，努力为人力资源服务的专业化、现代化、国际化做出更多贡献。在此，我们热烈欢迎各企事业单位与我们携手共进！

企业文化

好主意：共创成功，诚信是基础。

真诚使命：为客户解决问题，为员工创造未来，为社会创造价值。

真诚愿景：打造西部人力资源服务品牌

解决办法

核心业务-bpo服务外包(业务流程外包)

后派遣时代企业用工良策

将企业的一些重复性非核心业务(特殊业务、生产过程、业务流程或职能)交由专业外包公司承包，企业按时、按件、按工作量或按岗位向外包公司支付报酬的一种业务形式。它可以提高企业的管理效能，降低管理成本和经营风险。

适用于新政策下不能实行劳务派遣的企业、订单波动较大的企业、季节性用工的企业、招聘难度大的企业、人员配备不足的企业、劳动争议较多的企业、劳动密集型现场管理难度大的企业、短期项目准备和解除困难的企业。

分类：

岗位外包：企业将非核心岗位承包给嘉诚，嘉诚负责招聘、工作安排、日常管理、绩效考核、劳动保护等。岗位人员。企业按岗综合支付嘉诚。

生产线外包：企业将非核心工段、工序、流程或环节承包给嘉诚，企业提供工作场所、相关设备和技术支持。嘉诚按照企业的标准招聘员工，自主管理并接受企业的监督，最终交付工作成果。

短期项目外包：企业将一项临时性任务的执行或管理工作转移给嘉诚，并根据项目规模、持续时间或经营成果向嘉诚支付费用。

外包：企业将后勤职能部门(包括食堂、保洁、车队等职能)委托给嘉诚公司，由嘉诚公司负责运营管理，企业根据工作量向嘉诚支付费用。

核心业务II hro人力资源外包

人力资源外包是一种人力资源服务产品。是指企业根据需要将一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，由外包服务公司进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。

劳务派遣：劳务派遣机构与被派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用人单位提供劳务服务的一种用工模式。劳务派遣是被派遣员工的合法用人单位，用人单位与派遣公司签订劳务派遣协议。用工单位负责被派遣员工的工作管理，派遣公司负责被派遣员工的人事管理，即用工单位会做大部分的人事行政工作，通常包括办理用工和离职手续、工资发放、各项社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案转移和执行等。对于派遣员工。

劳务派遣表

完整派遣：嘉诚承接一整套员工派遣服务，包括人才招聘、人才选拔等。

派遣：用人单位自行招聘选拔人员，然后嘉诚与员工签订《劳动合同》，嘉诚负责员工工资发放、保险缴纳、人员培训、处理劳动争议等实物。

辞退：是指用人单位将自招或已录用的员工的用人身份转移到嘉诚。嘉诚将支付相关费用，包括工资、奖金、福利、社会保险、住房公积金等。由用人单位支付相应的管理费用。其目的是减少雇主中固定员工的数量，增强雇主面临风险时组织的应变能力和人力资源的灵活性。

项目派遣：企业为了完成某项任务，需要在一定时间内雇佣相关专业人员，任务完成后派遣终止。

短期派遣：由用人单位和劳务派遣机构共同约定一个时间段，对被派遣人才进行聘用和实施。

社会保险支付

社会保险缴纳：嘉诚根据有关社会保险政策法规的要求，接受单位或个人的委托，为单位或个人缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。

服务内容包括：社会保险和公积金账户、社会保险和公积金托管账户、社会保险和公积金政策咨询、社会保险和公积金年审服务、社会保险和公积金转移、认定和报销。

社保缴费优势：嘉诚将帮助您掌控社保待遇的方方面面，从及时的缴费申报到准确的社保账户管理，确保您在遵守现行法律法规的同时，还能享受以下缴费优势。

优点：降低信息管理成本、外部公关成本、人员运营成本、政策和环境风险，提高投保率和赔付率，降低财务成本和信息管理成本。

人才测评：是在心理学、管理学、测量、考试、行为学相结合的基础上形成的人才选拔方法。可以综合评价人的知识水平、能力结构、性格特征、职业倾向、发展潜力等素质，为用人单位科学用人、发挥人才优势提供可靠有效的参考。

良好评估的优势：

1.它是与中国人才测评国家标准制定者北京高爽人才发展中心合作开发的，在中国拥有丰富的测试书籍和样本数据。

2.评价专家根据目标位置设计质量模型，并根据模型选择适应性评价配置。

3.岗位类别涵盖管理、技术、营销、会计等20多个岗位类别。

4.该评价体系整合了投影测试、内隐评价等技术，保证了评价角度的多样性。

5.定额库和题目库每周更新，保证测试的真实性、公平性和准确性。

招聘：嘉诚在提供高效猎头服务的同时，针对普通员工推出了一站式招聘流程外包服务。嘉诚在陕西省拥有24个直营招聘网点，以及各种招聘渠道和丰富的人才库。同时，它使用人才评估技术来准确地

其他服务：企业人力资源管理咨询、企业内部培训、户籍档案托管、党团关系办理、外国人就业证办理、团体意外险代理、体检代理、就业证失业证办理、员工活动及策划等。

服务优势

标准服务体系：率先出台企业现场管理标准(服务行业)国家标准，建立健全服务流程和服务标准；自主研发的客服系统实现了各部门的无缝对接，严谨的流程管理为行业树立了标杆。真诚的专业服务得到了客户的高度认可，客户续保率高达98%。

专业的服务团队：嘉诚拥有业内资深且稳定的优秀员工。中高层员工来自省人才、原人事局、劳动局、同行业一线城市(深圳、东莞、江苏、北京)，各有所长，优势互补。努力拼搏，活泼创新，是嘉诚稳健成长的优秀基因。公司员工多次被人社局评为先进工作者，公司被人社局定位为常年人才借调单位。