随着当年轰动一时的“辱母杀人案”当事人于欢的释放，网民们开始重新关注收藏话题，同时也对暴力收藏产生了反感。我也在想有多少收藏公司和收藏者。在“用工荒”的今天，怎么能招到这么多人来催收？

01人数众多。

根据网络媒体的消息，收藏界巅峰时期有上万家收藏公司，国内某收藏巨头公司有上万名藏家。当然，公司大小不一，员工数量也大相径庭。大收藏公司几千个收藏者，小收藏公司几十个人，并不稀奇。另外，催收也是一个流动性很强的岗位。因为行业的特殊性，没有人能统计出编制数字。

而且网贷和金融公司也有自己的内部催收员。想想网贷、金融公司有多少，催收人数就更难预测了。

02招聘渠道

各大求职网站都有招聘催收的广告，还有电话催收、不良资产催收等求职信息。都是为了招募和收藏。

很多刚毕业的学生和年轻的求职者，看到公司名字里有“技术、网络、管理”的字样，就跑过来面试，根本不知道是集合。在高薪的诱惑下，大家都抱着先试一试的态度。看完之后，他们去一家收藏公司工作。

因为采集岗很难招，所以内部也有相应的激励推荐制度。只要介绍一个人来工作，公司就会给予相应的奖励。为了获得激励，一些员工介绍了他们失业或暂时失业的亲友。

03暂时找不到工作。

一些失业青年很长时间没有找到工作。接到催收公司的电话，他们也想办法做，但暂时找不到其他工作。如果你不做这个，又没有其他工作，那就只能先做，就当自己是个过渡。做久了，你会发现除了这份工作，你找不到别的工作。

正是因为这些原因，这个行业的从业人员数量庞大。