补充一些：

我们是一个小型的民营企业，一个贸易行业，公司从四个人起步到现在二十几个。

九点到五点，上班不打卡。一般来说，你迟到五六分钟，老板是不会怪你的。准时五点下班，有时候还没下班就在办公室呆一会儿，老板会催我回家休息。

一般过年放假20天左右，因为公司有偏远地区的同事，回家的路程比较长。

一般国庆节我们有7天假期，如果周末需要补工作，我们都放假。也就是说，如果别人国庆放7天假，我们可以放10天或者9天假。

偶尔去外地出差，需要出差三天。老板会放我们五天假，剩下两天我们可以去市里出差。另外，老板会给我们一些零花钱。

疫情期间公司没赚到钱，工资照常发。20多个员工一致要求老板降薪或者少发一个月，大家都没意见。老板说如果他没钱了，他会向我们借(他是开玩笑的)。别担心。

所以基本上我们公司的员工在这种氛围下工作都很负责。偶尔有人手头有事情没做完，会主动加班。女生很多，但是她们之间没有小团体，没有矛盾。就算有，也会互相反省，道歉。我们一起工作了很长时间。

但我不明白的是这都是相互的。公司对我们好，我们也出钱。你是怎么变成工贼的？奴隶制？被剥削？(真正被剥削的996除外)

另外，贴在评论区真的很好玩。再加上各种祖师爷比较开心，我喜欢加杠杠的，要命。

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晚上，

太巧了！今天，在我刚刚和评论里的牛鬼蛇神打完架的第三天，公司做出了这个员工离职的决定。

就在刚才，这个妹子家找到了一个单位。

家里人说要起诉我们，因为他们想要二胎，公司没有给他们二胎的生育保险。

(大哥。别说你老婆生完第一胎就没来上班。你还没生二胎。)

同事们商量，老板终于不再做包子了，公司也准备安心接受家属的起诉。

刚开始公司还会同时起诉，索要独生子女生育保险或三个月产假工资中的一项，以及该员工近两年未复工时公司缴纳的所有社保费用。

结果，又来了。

第二，更多。

评论区有哪些牛鬼蛇神？不关注考题？

第一，这个妹子结婚之前，所有的小姐妹都相处的很好。谁有口罩，谁的化妆品好，都被一起带到办公室，主动分享。之前公司发东西，大家都不喜欢，都是互赠，或者互相开玩笑说我黑你。小姐妹们都习惯了这种互相开玩笑的模式。况且我们小姐妹认识6年多了，这些年一直都是这样。直到她老公出现，并且私信公司老板，私信公司其他小姐姐问问题。送给别人吧。评论区的京津男不要酸。

二是产假公司给的时间足够，在生育保险和产假之间只发一次工资。这有什么疑问吗？公司都给了！我都付出了！然后两年没上班，一直没上班！包括个人缴纳的保险，公司这两年都没断过！有人在这里说点什么。他们没有成绩吗？没错，她现在的业绩利润也不过是勉强够自己每个月1000多块钱的保险，因为她一直没有回到工作岗位，心思也不能完全集中在工作上，业绩等于根本不做。我们还是把她的佣金寄给她，也就是说公司是倒着寄的。更何况客户随时可以被公司追回！

第三，佣金晚发两天，可以问，可以问。这个前提是她知道老板家有白事。我们提前说明通知了妹子，正好周末发提成。有必要生气心烦吗？受伤的不是妹子自己，是她天津老公。基本上公司里所有有她老公微信的小姐姐都被骚扰了一遍。因为她老公怀疑公司没有单独给她提成，他觉得同事和老板故意不给妹妹提成。毕竟孩子一辈子都不来工作，人家怕他们不占便宜。

第四，我也是公司的小员工，不是领导，只负责做好自己的事。作为一个小员工，我个人认为公司的福利很充足，但是因为到位而得寸进尺是不是太过分了？我们只是一家小公司，不是慈善机构。

第五，写这篇文章的原因是觉得自己是站在公司这边的，觉得公司做了自己的工作，但是对方老公一直得寸进尺，参与公司的一些事情的分配。我老公不是我们公司的，竟然煽动自己的老婆怎么和小姐们相处。觉得无语。

第六，此人最近被辞退。

第七，我真的不想说的难听，但是评论区的秀，表现了京津老男人介入女人事务的本性，太小心眼了，太多嘴了。

第八，你可以认为以上的言论都太有道理了。如果不是怕侵犯我姐老公的隐私，我真想让你看看这个天津男人是怎么不停的给公司所有人推销保险，每天微信骚扰，带着老婆去拿那瓶醋的时候还站在我们大堂游说同事买保险，以此来看看人家有多辛苦，但至少还算勤快。

看看评论区的这群鬼鬼怪。我收回我说的大部分天津男人的话。我真的很幸运没有邀请你。

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天津，可能感觉当地人有点懒，但也有少部分人比较忙。

之前公司招聘天津本地女生，每天按时上下班。但是在工作中，你说她做1，她绝对不会主动去做下一步。1之后，她就不动了。没什么大不了的。

这些年最无语的人，确实是一个东北姑娘，工作很好，直到嫁了个天津的老公。让我在这一点上对天津男人有了阴影。(当然，我知道这只是一个例子)

东北妹子生孩子，公司照常给她发了三个月的工资，生育保险也给了，产假128天。谁知道产假两年了，还没上班？公司这两年看她是老员工，五险包括个人要交的部分。公司这两年也替她全部交了，一直没断过。因为我们公司也是搞演出的，她有老客户，一直有单子，所以提成也是按时发的。但需要注意的是，毕竟有了孩子，她第一季度的业绩下降了很多，甚至不及一个新员工一个月的业绩。几个老客户因为她经常不回消息和邮件，找了公司的其他同事，我们只是帮忙做单子，但是提成是给她算的。换句话说，她的这些成绩可能正好抵消了公司交给她的保险。但是，老板一直认为她是老员工。大家都一路过来了，一个月保险也不多，还是算了吧。

精彩的事情来了。有一次公司集体去五台山旅游，老板买了几瓶五台山醋，我们准备每人带一瓶。因为东北妹子认识我们很久了，我们也知道她不吃醋。大家都习惯了在平日里互相分享或者开玩笑对方的东西。几个女同事问她，你为什么不停止到处跑去拿？太远了。安心带宝宝。当我们把那瓶陈醋放在办公室时，我们可以帮你吃。30多块钱一瓶的醋不多，一吃就能吃。更何况以前互相分享东西也没什么，开惯了玩笑。东北妹子当时回复我们说没问题。反正她不爱吃，我们就吃了。

第二天，东北妹子的老公来找我，因为我在群里发了微信。她老公私下跟我说，为什么我们公司同事要聚在一起克扣他老婆在公司的好处？我们认为这样做是对的吗？我们认为这合适吗？我应该吗？我顿时不知所措，幸好没人碰那瓶醋。然后问东北妹子怎么回事？我东北的妹妹也一脸懵，然后告诉我们是她老公看到了她的手机聊天记录，说她老公跟她说不吃那瓶醋没事。我就吃了，那我为什么还要留在公司。第三天，她老公从北辰开车到西青，拿走了那瓶醋。从那以后，即使公司发了一块月饼，老板也坚持要我们告诉东北妹子，然后第二天，她老公就过来拿。(补充，更多的时候我们是用快递寄的，但是这些东西和物品我们根本不需要通知她。老板觉得我们不能排外，做妈妈不容易，所以每次都让我们通知他。事实证明，人都是善良的，都是被骗的，有的人就是得寸进尺。)