对于很多接触到公司机密的岗位，公司会和员工签订保密协议，也会和员工签订竞业限制协议。也就是说，如果员工辞职后在一定时间内不能从事其他相同的岗位，这主要是出于对公司秘密的商业保护。这样的员工保密协议和竞业限制协议呢？相关内容由企名网边肖向您介绍。

一、员工保密协议范本：

机密性协定

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及国家和地方政府的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方商业秘密的保密事宜达成如下协议。

(1)机密内容

甲乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容。

1.技术信息：技术方案、工程设计、技术报告、测试报告、实验数据、测试结果、图纸、样品等。

2.商业资讯：包括商业政策、投资决策意向、产品和服务定价、市场分析、广告策略等。

3.公司根据法律规定或相关协议对外界承担保密义务的事项。

(二)双方的权利和义务

1.甲方应提供正常的工作条件，为乙方的发明创造和科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。

2.乙方必须根据甲方要求从事业务、生产项目和科研项目的设计开发，并将生产、业务、设计开发成果和资料移交给甲方，甲方拥有所有权和处置权。

3.乙方不得刺探非本职工作所需的商业秘密。

4.未经甲方书面同意，乙方不得使用甲方的商业秘密设计开发新产品和撰写论文向第三方发表。

5.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方泄露甲方拥有的不为公众所知的商业秘密。

6.双方约定竞业限制的，劳动合同解除或者终止后，乙方不得受聘于与甲方生产同类产品或者经营同类业务并存在竞争关系的其他用人单位，也不得在竞业限制期内自行生产同类产品或者经营同类业务。

7.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。

8.甲方安排乙方担任涉密岗位，并给予乙方保密津贴。

(三)保密期限

乙方保密义务的期限如下。

1.无限期保密，直至甲方宣布解密或秘密信息实际公开。

2.从离职之日起_ _ _年的有限期限内保密。

(4)保密津贴

甲方同意在乙方离职后向乙方支付保密津贴，以履行其保密义务。保密津贴的支付方式为：

_______________________________________________________________________________。

(五)违约责任

1.乙方违反本合同的任何条款，应向甲方支付违约金{\\ F3 。}

2.因乙方违约造成甲方损失的，乙方除支付违约金外，还应承担相应责任。

(六)劳动争议处理

因本合同引起的一切争议应由双方通过友好、平等的协商解决。协商不成的，任何一方均有权向本合同签订地人民法院提起诉讼。

(7)其他。

1.乙方确认，在签署本合同之前，其已仔细阅读了本合同的内容，充分理解了本合同条款的法律含义，并了解和认可《保密管理制度》公司。

2.如果本协议与双方之前的口头或书面协议有任何冲突，以本协议为准。本协议的修改必须以双方同意的书面形式进行。

3

法定代表人：

住所：

经济类型：

接触

乙方(员工):

名称：

身份证号码：

地址：

在甲方的职位：

接触

二。竞业禁止协议范本：

竞业禁止协议

由于乙方受雇于/服务于甲方，乙方有机会获得甲方的商业秘密，并利用甲方的物质条件创造/开展业务。为有效保护甲方的商业秘密、技术秘密及其他合法权益，保证乙方不与甲方形成同业竞争，甲乙双方根据国家和天津市的有关法律法规，遵循公平、合法、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本协议。

第1条定义

除非文中另有说明，下列术语在本合同中具有以下含义：

本协议所称的竞争关系是指在员工入职或离职时，与甲方及其关联公司已经开展的业务的竞争关系。

本协议提及的竞争单位包括但不限于与甲方及其关联公司直接竞争的单位；竞赛单位设立的，直接/间接参与、控股、实际控制的单位；受同一公司控制的竞争单位的关联企业；与甲方竞争的其他单位.

本协议提及的竞争地域范围：(根据实际情况填写)。

本协议中提及的限制生产或经营的产品范围，包括但不限于(根据产品情况，可在此详细列出产品类别)。

本协议提及的限制经营范围包括但不限于：(根据经营情况自行填写)。

2.乙方负有竞业限制的义务，不得从事下列行为：

包括但不限于：与甲方客户进行业务联系。这种业务联系包括提供信息、提供服务、接受订单、直接或间接转移公司业务的行为，以及对公司业务产生或可能产生不利影响的其他行为，无论是否获得利益；或直接或间接拥有本协议第条所列单位的股份或权益，接受服务或获得任何利益；

包括但不限于：乙方自行或与他人合作直接参与同类产品或与公司竞争的业务的生产经营；

包括但不限于：乙方直接或间接引诱、要求、说服、雇佣或鼓励公司其他员工离职，或试图引诱、要求、说服、雇佣、鼓励或带走公司其他员工，无论是出于何种原因或是否有任何原因，无论是为了自身或任何其他人或组织的利益；鼓励或诱导公司员工以个人名义或第三方名义到其他单位工作；

2.乙方直接或间接向与公司竞争的单位提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。

(可根据实际情况自行补充)。

无论乙方因何种原因离职，乙方在进入新的用人单位前，应以书面形式向公司说明新的用人单位的名称、性质和主要业务。

第二条甲方的权利和义务。

甲方应提供正常的工作条件，为乙方的职务发明和科研成果提供应用和生产条件，并根据其经济效益给予乙方奖励。

甲方有权对乙方的竞业限制行为进行调查并要求赔偿。

甲方应根据本协议向乙方支付竞业限制补偿金。

第三条乙方的权利和义务。

2.乙方在甲方工作期间及从甲方辞职之日起两年内，不得在与甲方及其关联公司有竞争关系的公司工作或以任何方式为其服务；不得生产或经营与甲方及甲方关联公司竞争的类似产品或业务；不向上述单位提供技术、业务咨询和技术服务；不组建或参与组建(包括委托亲友组建)，或参与竞争性单位。除非甲方事先书面同意.这种义务的领域仅限于竞争领域。

2.乙方在离开甲方之前，应与甲方确认是否开始履行离职后竞业限制义务。如乙方有竞业限制义务，乙方应向甲方索要《竞业限制开始通知书》(见附件1)，乙方应根据本通知书获得竞业限制补偿。如乙方延迟/拒绝收到通知，甲方未及时支付竞业限制补偿金，不影响乙方竞业限制义务的履行；乙方因特殊情况可以解除竞业限制义务的，必须取得甲方出具的《竞业限制终止通知书》(见附件2)，取得该通知后，乙方方可解除竞业限制义务。