社保菜鸟们，听说公司让你社保开户，还要给员工办理社保新增、续签手续，是不是头大啊！前段时间，小编深有感触，于是写下了自己的流程和注意事项，希望大家少走弯路。
        我实习的公司是郑州一家新成立的公司。公司为员工提供五险，但一直没有开户。入职一个月，刚大致了解了公司情况，公司又有一批员工要办理社保。感觉整个人都蒙了，不知如何下手。后来摸索了一下，终于知道怎么做了，但我真的觉得这是一个吃力不讨好的工作，因为社保关系到员工的个人利益，没人点赞是因为公司要出钱，而且做的有点小失误，被公司批评，被员工不满。不要抱怨，让我们和你分享我们的经验吧！
        如何为新公司开户？
        我公司的注册地址在郑州高新区。因为要由注册地社保局办理，所以我的办理经验是郑州高新区社保局的社保经办。其他区域可参照这一进程进行具体协商。
        一，记得两次
        1.开户、新增、续保办理时间：
        每月5号到20号，20号以后社保局会录入内部材料，所以大家一定要在20号之前办理好。
        2.社保局工作时间
        上午9时至12时，下午1时至5时，周末不上班，大家要注意避开20日前的周末。还有的地方上班时间是早上8点半，大家需要记得清楚。
        3、个人体会：如果排号后不想一直等，建议早上8点左右可以去社保局排号。这个数字是比较高的。拿到了，可以先回去或者休息一下，等他们上班的时候再早一点到，就不用傻等了。另外，可以在11点半左右取号，下午上班时再早一点到。强烈建议上午10点左右不要排号，因为早上几乎等不到，不要问
        我怎么知道！
        二、开户前的准备工作
        1、提前查好路线，找好交通方式，可以使用高德地图，特别方便。
        2.去的时候只需要带个U盘，不用排队打电话，只需要直接找到窗口，跟别人说清楚，如果你要开户，工作人员会帮你把文件拷贝到U盘里，里面的文件写得很清楚，回去自己准备就可以了。
        3.个人体会：开户必须多跑社保局一趟，因为你的材料可能准备不充分，或者有些地方不合理，可以修改。
        三。开户材料准备
        （1）证件中会有社会保险登记须知，您需要准备好所有材料。
        企业营业执照副本（原件及复印件）、法人身份证（原件及复印件）、经办人身份证（原件及复印件）、单位职工工资花名册（附记账凭证原件）、职工劳动合同、职工身份证复印件、历年财务报表、单位公章、银行开户许可证、社会保险登记表2份（电子版填写打印并加盖公章），共10份材料。
        （二）各项参保缴费比例
        养老保险缴费比例：27（其中单位19人、个人8人），工伤保险缴费比例：单位、缴费（按单位性质确定）（个人不缴费），医疗保险缴费比例：10（其中单位8人、个人2人），生育保险缴费比例：1（个人不缴费），失业保险缴费比例：（单位、个人）。
        四、注意事项：
        1.填写劳动合同时间
        社保法规定，员工必须在入职一个月内办理社保，因此办理新的劳动合同（称为社保劳动合同）的试用期必须从办理当月算起。试用期为一个月的，劳动期限为一年；试用期3个月的，劳动时限至少3年。这类提交材料必须合法，所以办社保的小伙伴可以根据公司的具体情况来办
        手柄。
        2.工资花名册及所附工资凭证原件
        如果是新账户，员工的新增和续签都是当月办理的，如果没有凭据，根据公司的具体情况，我们可以告诉社保局的工作人员，虽然公司之前成立，但是这个月才开始招聘员工进行运营，所以我们只需要准备一份详细的员工工资（可以自己制作，根据工资设置分为岗位工资、绩效工资等，通过电子方式打印出来）。
        3.一定要带好公司公章和法人章，防止修改材料问题。您可以直接在新表单上盖章。
        4.只要社保材料准备合法，就可以自行填写员工合同、工资花名册、新闻表格的签名和手印。社保局不会详细询问。
        个人经历：
        建议可以自己填写，这样可以省去很多解释的麻烦，也可以防止公司员工的民心动荡。别问我怎么知道这个！
        5.填写所有材料电子版，打印出所需份数（一般为2份），并加盖公章。
        6.开户需要增加部分员工，可先为4人办理。社保账户开立后，其他人的业务当月即可办理。这样可以节省大量的准备材料。
        7.必须注意的是，员工社保各类变更填写纸质版和电子要约版，文件中有。
        8.把你在U盘里填写的所有东西都保留一份备份，防止临时修改。将社保局需要抄走的东西设立专用文件夹，既省时又方便。
        这是社保开户的一个小体会。明天还有职工缴纳社保费和权益的小经验分享！敬请关注更新！