全体工程师高度重视一年一度的职称申报季。小伙伴们经常会问，申报职称时工作单位是否一定要申报省内单位？中级职称可以跨省使用吗？离开本省无效吗？今天，于老师就和大家聊聊这个问题。
        全体工程师高度重视一年一度的职称申报季。小伙伴们经常会问，申报职称时工作单位是否一定要申报省内单位？中级职称可以跨省使用吗？离开本省无效吗？今天，于老师就和大家聊聊这个问题。
        什么是非现场评审？比如，你有河南的户口，但你得有陕西省的职称，这叫异地评审。事实上，工程师不能局限在一个地方。因此，职称评审不限户籍，可跨区域申报。而且，职称证书的含金量在所在省份也是一样的。因为人社局颁发的证书都是全国通用的，可以异地评审。
        什么是非现场评审？比如，你有河南的户口，但你得有陕西省的职称，这叫异地评审。事实上，工程师不能局限在一个地方。因此，职称评审不限户籍，可跨区域申报。而且，职称证书的含金量在所在省份也是一样的。因为人社局颁发的证书都是全国通用的，可以异地评审。
        1.为什么很多朋友在申报职称时会问这个问题？从原因入手是解决问题最直接的方法。
        1.为什么很多朋友在申报职称时会问这个问题？从原因入手是解决问题最直接的方法。
        1.单位不属于审查范围的公司
        1.单位不属于审查范围的公司
        意思是你现在的工作单位想帮自己，但是你自己单位的业务范围不包括人才评审职称的专业类别。公司申报无门，这种情况的人才无法自用
        由所在单位申报职称！
        意思是我现在的工作单位想帮自己，但是我自己单位的业务范围不包括人才评职称的专业范围，所以公司没有办法申报，这种情况的人才是不能跟当地单位申报职称的！
        2.单位希望持不同政见者私用
        2.单位希望持不同政见者私用
        异见私用是指单位想用人才的证明，但不想给钱，或者给的钱很少，所以很多人才即使自己单位能提供盖章、营业执照，也不想用，因为不想让单位知道，就这么简单。
        异见私用是指单位想用人才的证明，但不想给钱，或者给的钱很少，所以很多人才即使自己单位能提供盖章、营业执照，也不想用，因为不想让单位知道，就这么简单。
        3个单位的名额不是给自己的
        3个单位的名额不是给自己的
        许多单位，特别是公共机构和国家单位。这些单位人才济济、年事已高、论资排辈，个人能力有目共睹。按每年申报人数排队。这段时间很长，谁也说不准。在这种情况下，个人不得不自己思考这个问题。
        许多单位，特别是公共机构和国家单位。这些单位人才济济、年事已高、论资排辈，个人能力有目共睹。按每年申报人数排队。这段时间很长，谁也说不准。在这种情况下，个人不得不自己思考这个问题。
        二是申报职称时，工作单位必须是申报所在省份的单位吗？不一定！
        二是申报职称时，工作单位必须是申报所在省份的单位吗？不一定！
        如果在异地工作，可以异地分公司的名义进行职称申报：一般职称最多的工程公司是建筑、工程、机电等工程公司。项目跑全球是非常普遍的，分支机构遍布全球也是非常普遍的现象。可以通过子公司的方式申报职称。如果人才公司打算把一个人
        刚派到一个地方，或者这个人才的家乡就是这个地方，你可以选择以这个地方分支机构的名义复习！很多时候，由于一些地方很快就要重点建设，单位让人才提前评地方职称的情况非常普遍。
        如果在异地工作，可以异地分公司的名义进行职称申报：一般职称最多的工程公司是建筑、工程、机电等工程公司。项目跑全球是非常普遍的，分支机构遍布全球也是非常普遍的现象。可以通过子公司的方式申报职称。如果人才公司打算把一个人才送到一个地方，或者这个人才的家乡就是这个地方，可以选择以这个地方分公司的名义审核！很多时候，由于一些地方很快就要重点建设，单位让人才提前评地方职称的情况非常普遍。
        三、中级职称可以跨省使用吗？
        三、中级职称可以跨省使用吗？
        （一）企业采取企名网方式收集员工个人审核资料，逐级盖章审批，送人力资源和社会保障局审核。审查条件相对宽松。有些条件不具备但工作年限符合要求的，可以破格申报。虽然证书是通过人社局开具的，但分两种情况。一种情况是，证明上只有人社局盖章，没有单位名称。这种形式的证书属于全国范围；另一种是为了防止人才流失，证书上除了人社局印章外，还加盖了企业公章，有企业名称。这种形式的证书只能在小范围内使用，不能在全国通用。
        （一）企业采取企名网方式收集员工个人审核资料，逐级盖章审批，送人力资源和社会保障局审核。审查条件相对宽松。有些条件不具备但工作年限符合要求的，可以破格申报。虽然证书是通过人社局开具的，但分两种情况。一种情况是，证明上只有人社局盖章，没有单位名称。这种形式
        型号证书属于全国通用；另一种是为了防止人才流失，证书上除了人社局印章外，还加盖了企业公章，有企业名称。这种形式的证书只能在小范围内使用，不能在全国通用。
        （2）人力资源和社会保障局颁发的职称证书可全国通用。但评审条件相对严格，不仅需要满足学历、年龄和一定的工作年限，还需要持有初级职称一定年限，工作业绩、简历、论文都需要自己写。出具的证明由人力资源和社会保障局盖章，全国通用；
        （2）人力资源和社会保障局颁发的职称证书可全国通用。但评审条件相对严格，不仅需要满足学历、年龄和一定的工作年限，还需要持有初级职称一定年限，工作业绩、简历、论文都需要自己写。出具的证明由人力资源和社会保障局盖章，全国通用；