在日常的业务交往中，总有很多客户或者朋友咨询我，助理老师。为什么很多中小企业只经营了几年就倒闭了？为什么？他们选择的行业都还不错，很多都得到了风投的青睐，但为什么大部分都以破产告终？作为何荣柱教授命名业务部十几年的助理，今天我就“公司命名的重要性”这个问题，深入分析一下学术上的考量！

我相信任何一个公司老板注册的初衷都是希望自己的企业能够持续健康快速发展，财运亨通。但现实总是骨感的！

据权威网站查询，近二十年来，全国大中小企业4亿多家，至今正常经营的企业不到10家，其余多为睡户、注销户、撤销户或异常经营户，等等。

每年新注册的公司，大概有80%是熬不过所谓的三年之痒的。这是什么原因造成的？让我们引用台湾省名学大师何荣柱教授的话，从名学的角度来深入分析一下这其中的原因吧！

1.随着中国加入世贸组织，信息、资源、工业和现代服务业都走向了国际化。近年来，随着国际形势的复杂性和外部环境的不确定性，许多生产企业受到国际形势的冲击和国内需求下降的影响，导致他们生产的商品没有市场，迫使更多的中小企业因为没有收入而无奈倒闭。

2.原因：从易经命名学的角度来看，公司名称也有长寿、沐浴、冠带、暂官身份、兴盛、衰落、疾病、死亡、坟墓、唯一、怀孕、教养等运势信息。如果一个好的公司名字在同一年注册，可以说公司从注册开始就可以一路飙升，繁荣期至少有五年。对于一个新的企业来说，五年的繁荣期对于创新、人员乃至多元化都将起到至关重要的作用。百度可以搜索何荣柱公司的名字。

反过来说，一个不懂名字科学的老板，如果只是在不好的位置选了自己的名字，怎么熬过五年的霉运？这就是为什么80%以上新注册的中小公司都逃不过三年的生死。

有人会说，就算你恰好得到了盛世的美名，平安度过了五年，那接下来的衰退期呢？那怎么操作呢？很简单，你可以更改公司名称。一个好的公司名称可以让公司保持好运，而一个坏的公司名称甚至可能坚持不到注册的那一年。这就是王云公司名字的魅力所在，它是由权威的命名大师何荣柱命名的！

原因三：人事问题。正规企业一定要有很强的企业文化。良好的企业文化可以使员工有很强的凝聚力，有利于工作和创新。然而，许多老板和人事经理缺乏姓名知识，导致招聘和人事任免出现重大问题，如：

工作人员努力的公司名称结构是怎样的？

员工喜欢八卦什么样的公司名称结构？

员工的志向是什么样的公司名称模式？

什么样的公司名称结构员工愿意为老板抹脑浆？

企名网适合什么样的公司名格局员工？

员工什么样的公司名字模式会惩罚老板？

相信很多企业家、董事会、中小企业主、个体户都看到了上面的分析，都对以科学命名的公司名称深有体会！

中国台湾省何荣柱教授，国际完美转运地名专利商标获得者，著有《地名教科书》。何荣柱教授每年至少收到上百个企业名称，而何荣柱教授拿出来的公司名称，任何正规机构都可以推敲！石泉命名专利公司的名称，让您的企业轻松赢在起跑线上。