市场直接为鲜于鲜招聘优秀人才，多元化招聘服务助力商家降本增效
        近年来，在消费升级的大背景下，越来越多的餐饮品牌如雨后春笋般出现在人们的视野中。为了保持竞争优势，不少餐饮连锁品牌纷纷通过快速扩张门店抢占消费者心智。郑州市郑东新区西地港鲜芋仙甜品店（以下简称“郑州鲜芋仙”）就是其中的代表企业。为满足自身业务发展需要，郑州鲜芋仙配合市场直聘，借助市场直聘的品牌优势和多元智能产品，有效增加企业品牌曝光度，提升招聘效率。
        帮助企业弥补餐饮人才缺口
        餐饮业服务人员跳槽现象时有发生，人员流动性大。因此，急聘店员补岗，已成为不少餐饮企业HR的工作常态。自2021年5月开业以来，郑州鲜于鲜深受当地消费者喜爱，已陆续在郑州开设9家连锁店。随着门店规模的扩大，“招工难、招工贵”日益凸显。据郑州鲜于鲜HR胡女士介绍，店员离职后空缺慢慢填补，门店无法正常营业。在招聘大量简历和岗位曝光推广的支持下，有效提升了门店招聘速度，在出现员工空缺时也能实现“无缝对接”。
        不仅如此，为了精准匹配求职需求，提升招聘对接效率，郑州鲜于鲜对此也深有体会，聚焦垂直招聘场景，以企业直聘的模式打破就业市场信息不对称的痛点。“市场直聘的求职者简历真实性和简历质量较高，以20岁左右的年轻人为主，大部分求职者投递的简历都符合招聘要求。目前通过市场直聘招聘的员工有50人，他们工作稳定踏实，个别员工已成为公司的中坚力量。”胡女士说。
        多元化服务助力企业降本增效
        除了平台上的求职者与郑州鲜于鲜招聘需求高度匹配外，市场直聘的多重验证功能也为招聘企业背书，吸引了更多人才主动求职。
        为全方位展示企业环境信息，市场上线VR实景验证功能。基于先进的拍摄设备和自主研发的高科技VR技术，VR团队深入企业进行360度实景拍摄，直观展示门店环境，让求职者身临其境，解决雇主形象宣传难题。
        谈及合作感受，胡女士表示，VR有效缩短了招聘时间，求职者可以提前看到店铺的工作环境和品牌。以前店里需要一周左右的时间才能填补岗位空缺，现在店里的空缺马上就能填补。每天约有10人投递简历，沟通成本也降低了不少。除了招聘效果，市场上直聘的使用体验也让胡女士印象深刻。胡女士说：“遇到招工瓶颈时，赶集的销售顾问会主动打电话解决问题，给我们平台使用建议，好人才关。”
        在招聘成本不断增加的情况下，赶集直聘主动了解招聘市场动向，凭借自身品牌和技术优势，打破用人单位与求职者双向信息的不对称困难，为招聘双方搭建高效沟通桥梁。未来，赶集直聘还将从智能化、集成化服务发力，提供更优质高效的招聘服务，助力企业招才引智，求职者收获理想岗位。返回企名网查看更多信息