为了引进先进的管理理念，拓宽选人用人视野，吸引优秀人才，泉州吕雯集团拟面向社会公开考试招聘一批员工。现将有关事项公告如下：

集团及相关所有制企业简介

泉州文化旅游发展集团有限公司(简称“泉州文旅集团”)是市委、市政府按照“建立大集团、发展大产业”的战略规划，为进一步推动文化、旅游、体育资源的融合发展，于2017年1月成立的国有独资企业。下辖泉州华侨集团、商业集团、古城开发公司、清源山旅游投资公司、环湾文体公司、泉州酒店、泉州国际旅行社、泉州土地开发公司等50家全资及控股企业，参股企业25家，在册员工800余人。

福建清源山旅游投资有限公司(简称“清源山旅游投资公司”)作为清源山景区的专业运营企业，涵盖旅游项目投资。旅游资源的开发、经营和管理；商品的开发和销售；物业管理等。下一阶段，公司将围绕挖掘清源山文化资源、建设智慧景区系统、开发推广具有较强旅游体验和沉浸感的附加消费产品等业务方向开展业务。

泉州开元盛达实业发展有限公司(以下简称“开元盛达”)，现为泉州吕雯集团的全资企业，是吕雯集团实施资产管理和对外投资的主要平台之一，主要从事项目投融资、文化、旅游、体育产业的建设和运营。

泉州市土地开发有限公司(以下简称“土地开发公司”)主要从事土地开发出让、房地产开发经营、基础设施投资建设。承担集团旅游基础设施和旅游综合体的开发建设。

泉州中盛供应链管理有限公司(简称“中盛供应链公司”)现为泉州吕雯集团的全资企业。是吕雯集团做强做大商业服务业的主要平台之一，主要提供供应链解决方案、大宗商品贸易等业务。公司将完善物资供应链体系，与上下游合作伙伴实现互利共赢、和谐发展。

泉州华侨文化体育产业发展有限公司(简称“华侨文化体育”)是一家以“文化”为核心价值，多元化、高渗透，涵盖文化创意、体育、商业休闲、时尚娱乐、教育培训等领域的文化体育产业链服务企业。并集品牌策划与实施、园区(场馆)运营与管理、产业投资与发展于一体。公司整合泉州文旅集团旗下的文创园、文创产品平台、体育赛事、文艺演出等相关项目公司、资产和业务，做大做强文化体育主业板块，打造综合性专业运营公司，助推海斯泉州文化体育产业繁荣。

公开招聘职位

(一)岗位类别、名称、职责、招聘人数和基本情况

纪检岗(2人)

行政秘书岗位(2人)

人力资源员额(1人)

绩效考核岗(1人)

法律事务员额(1人)

工程造价岗位(4人)

市政工程岗位(1人)

审计员额(1人)

信息化后审计(1人)

出纳(1人)

投资规划员额(2人)

投资员额(1人)

产权管理岗(1人)

物业管理岗(2人)

安全管理岗位(1人)

供应链岗位(1人)

商务岗位(1人)

新媒体视频制作岗(1人)

新媒体品牌运营岗(1人)

综合管理岗位(1人)

备注：涉及工作年限计算的，以2020年7月为基准月；涉及岗位招聘专业要求的，按《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2019年）》设置。

(2)申请人还应满足以下条件

2、由于个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大事故，或严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人业务管理活动中存在重大欺诈行为；

3.被司法机关刑事处罚的；正在党纪政纪处分期限内的；正在被司法机关调查或者被纪检监察机关审查的；

4、国家法律法规、党纪和有关政策等规定不能担任相应职务的。

(4)特别说明：

对于行政(业务)身份干部参加应聘和聘用，其组织和人事关系转入企业，不再保留其行政(业务)级别和原行政(业务)干部身份。

工资和福利

实施岗位工资制度，包括固定工资、绩效工资、年度效益奖金等。固定工资按月发放，绩效工资和年度效益奖金根据企业整体效益和个人业绩发放(年度收入指税前收入，包括个人应承担的五险一金部分)，根据各企业实际情况提供相关福利。

公开招聘程序

(1)申请注册

根据招聘简章的招聘要求，报名时间为即日起至6月5日17:30。符合条件的人员即日起在泉州吕雯集团官网()或“泉州吕雯”微信官方账号相关文章中下载填写《中华人民共和国公司法》(见附表)，并将相关材料电子版发送至指定邮箱(hr)。报名截止后，不再接受申请。

(二)资格审查

报名者应在报名截止前准备好以下材料的电子文档版本(照片或扫描件均可，文字和图片应清晰可辨)。将所有材料按以下顺序汇总整理成压缩文件后，以“应聘职位序号及名称”为名发送至吕雯集团招聘邮箱(hr):

(1)填写完整的报名表(应聘职位序号要填写清楚，只能填写一个职位；简历要从高中毕业证开始填写，时间不能中断)。

(2)个人简历(包括个人主要工作业绩、表彰证书等。).

(3)本人毕业证、学位证，国外学历还需提供国外学历学位证明。

(4)本人身份证。

(5)本人的岗位(主管)资格证书和专业技术资格(岗位)证书。

(6)个人工作经历证明(每项工作经历提供以下任意信息：工作合同及离职证明、社保缴纳证明、工作单位出具的证明、个人工作证等其他证明材料)。

(7)能够支持所报考岗位基本条件的证明材料。

(8)近期2寸彩色证件照。

考试合格并符合报名条件者，根据集团人力资源部通知领取准考证。职位招聘人数与符合条件人数之比低于1:3的，经SASAC批准后方可开考。申请人提供的与资格审查有关的材料将予以保密，不予退还。考试结束后，由招聘单位统一销毁。

(三)笔试

笔试科目为综合基础知识和专业知识。“笔试面试”招聘的职位，将按报考人数与复试人数1，333，603的比例从面试人员名单中择优确定，符合免试笔试条件的，直接增加面试人数。

笔试成绩公布在全州吕雯微信官方账号，考生可登录查询。报考人员在规定时间内提前放弃复试资格的，按笔试成绩依次进入面试。如果同一招聘岗位所有笔试人员的笔试成绩均低于

最终成绩按照百分制计算。“笔试面试”招聘的职位，笔试成绩带入最终成绩，笔试和面试成绩各占最终成绩的50%；符合笔试条件者，面试成绩在最终成绩中记为100分。根据最终成绩由高到低1:1的比例，确定社会调查人员名单。同一招聘岗位所有面试人员面试成绩低于75分的，可根据情况取消该岗位招聘计划。

(5)社会调查

对进入社会调查名单的人进行社会调查。调查方式包括查阅个人档案、出具相关审计证明、走访原单位、邀请原单位同事面谈等。调查内容包括工作经历、计划生育、综合治疗等。

(六)确定候选人。

社会调查结果符合岗位要求的，将面试成绩高者确定为聘用人选。

(七)确定岗位。

根据拟聘用人选的个人条件和能力，分配到具体岗位。

(八)入职体检

组织拟聘用人员在规定时间内到指定医疗机构参加健康检查。体检参照机关事业单位工作人员录用标准执行，体检费用由个人承担。