现有本人单位授权身份证号码为本人单位代办员来贵公司办理收款事宜，请将款项转入以下账户户名账户号码为银行交支票代办员。这笔藏品的金额是大写和小写人民币。代理机构承认代理人在其代理权限内根据贵公司规定收到的所有文件、文件和款项。第九部分行政人事管理制度第一章办公楼管理条例第一条总则为了规范职工行为，养成良好职业习惯，树立良好企业形象，制定本条例。第二条员工遵守公司工作时间规定，因故请假，必须事先填写请假申请表。特殊情况下，可先电话请假，事后两天内办妥请假手续。如有工作部署，要立即行动，步步为营，快而实之。工作中不离岗，不搞私事。长时间离岗或客人要提前委托同事代理时可能会有电话。同事离岗时应主动接听或接待来电或来访。不要使用公司电话打私人电话。工作期间拨打或接听私人电话不超过5分钟。在办公室里保持安静，不要发出太大的噪音。办公用品和文件妥善保管，分类摆放整齐。文件不能随意处理或遗忘在书桌或书柜上。重要记录、证据等文件必须按照公司文件管理制度归档。10工作期间严禁按需开关各区域的灯、水阀，长流水节水节电。11保持办公、生活区域清洁卫生，配合公司保洁员工作。12节约使用办公用纸等耗材进行打印，复印材料应打印，复印稿文件可双面使用，用纸笔纸等，切忌浪费。工作结束后，文件、文具、纸张等要整理摆放整齐，关闭水阀、电灯、电脑、复印机、打印机等，确保安全。着装A：男性工作时应穿深色西装、浅色衬衫、领带和皮鞋。女人应该穿深色的职业套装。服装要正式、整洁、协调，无污渍。按钮是完整的，没有泄漏或错误的按钮保持鞋袜清洁。保持鞋面清洁。在工作场所不要穿赤脚、拖鞋或短裤。梳头A：把头发梳整齐，不要戴夸张的饰物。B男人要把头发装饰得恰到好处，不要遮住耳朵，不要摸衣领，也不要留长长的胡须。C女士淡妆淡雅，与她的年龄和身份相符。保持口腔清洁。避免食用有刺激性气味的食物，如洋葱、大蒜等。行为A充满能量和专注，没有疲劳、忧郁和不满。B保持微笑，眼神镇静，不要左顾右盼，心不在焉。C坐得好。自然挺直上半身，平衡双肩，放松背部，与椅背保持一定的间隙，不用双手托住脸颊。不要跷二郎腿，不要抖二郎腿。当椅子太低时，女员工应将膝盖向一侧关闭。避免在别人面前打呵欠、伸懒腰、打喷嚏、挖鼻孔和耳朵。F.不要在他人面前双手抱胸，尽量减少不必要的手势。63g直立。抬起头，挺胸，收腹，双手Z在大腿外侧下垂或双手自然下垂重叠。与人交谈时要全神贯注，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。接待访客A热情周到地接待访客，让你来了就不厌答疑解惑。B问候来访者应主动向Z问好或道别，有专门接待场所的接待客人应至少迎三步送三步。C无论是否来访，都不能说“我不知道”或“我不知道”。认真倾听，热情引导快速连线，为来访者提供准确的联系人、电话、地址或引导其到想去的部门。访问他人A遵守访问时间，比预定时间提前5分钟到达。B因故迟到，提前与对方电话联系并道歉。C拜访他人进入办公室，敲门并获得进入许可。D电话采访响了三次，没有接到一段时间再打来。用电话接电话时先说“”。电话语言要简洁明了。C不要在电话里说话。交换名片A交换名片时，要双手递过去。B看名片时要确定你的名字。C不要把名片举在腰以下。提前阅读会议通知或准备就会议议题报告或发表意见。按会议通知要求在会议开始前5分钟进入现场。开放会议期间，主动将手机调至振动状态，不从事与会议无关的活动。讲话简洁明了，重点突出，条理清晰。认真听别人的发言并做笔记。不要随意打断别人的发言。公司内部会议按顺序就座。不是会议主题的个人意见，经领导允许在会上阐述之前，不得任意辩护。工作时，要注意自身安全，保护同伴安全。提高安全知识，培养发生意外事故时的应急管理能力。爱护公司公物，注意对所用设备设施的定期维护保养，节约用水、用电和耗材。养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔纸屑，不在办公室吸烟。如果在公共场所发现纸屑杂物，要随时捡起来放入垃圾桶，保持公司清洁。定期清洁办公场所和个人卫生。64不在工作时间上网从事与工作无关的活动，不上网聊天、玩游戏、浏览与工作无关的网页。不得利用网络危害国家安全，泄露公司秘密，侵害国家、社会、集体利益和公民合法权益，不得从事违法犯罪活动。同事关系明白“理解和尊重他人比什么都重要”，营造“共同追求幸福”的氛围。尊重他人，对他人的长处和成就给予肯定和赞扬，对他人的弱点和不足给予劝告和鼓励。相互合作当意见和观点不一致时，要了解对方的立场，共同寻找合作的方法。禁止派系。禁止以地域形式在公司内结成帮派。提倡换位思考，不要感情用事。真诚待人。对别人有意见，要选择合适的时间和场合当面说清楚。我们必须坚决执行领导的决定。有所保留的机会体现在领导不能在改变决定之前被动应付。不要胡乱评论领导，同事或下属也不能恶语伤人。第二章劳动纪律管理制度第三条总则为规范职工劳动纪律管理，强化全员纪律意识，根据实际情况，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工，并经全体员工一致讨论通过。第四条考勤规定：迟到上班时间已到，仍未到岗，早退，下班前离开上班时间，提前下班工作时间未经领导批准擅自请假、旷工、无任何手续请假、无故请假，早退或连续离岗超过60分钟的，或私自不到岗或不服从工作调动经教育仍不到岗的，或以不正当手段涂改、骗取、伪造请假证明的，或违纪违规造成旷工的，按旷工论处。出勤统计时间为1日至月底。工作时间为周一至周五，周日休息。工作时间为星期一至星期五上午301200及下午13301730。星期六和星期天定期休息。保安、职工食堂、保洁员、工程技术部65、销售部等岗位人员，根据工程进度、岗位性质等实际情况，需实行轮班或轮岗制度，但需于每月28日前向行政人事部报送次月排班表。未提交排班表的，处罚部门负责人15元员工每天出勤两次，即下班后打卡或签到一次。中午不用打卡或签到，但行政人事部会不定时检查考勤情况。部门对打卡人数有特殊要求的，应以批量上报的形式向行政人事部门报备。员工因需直接外出上班无法打卡的，须提前一天在行政人事部门“外出登记表”上登记，按审批权限报相应领导审批后方可外出。因特殊情况不能提前报名的，应于次日及时到行政人事部门报名。否则按当日未出席计算。如因考勤机故障或停电无法打卡，在行政人事部签到表上签到。对因个人原因忘记打卡，未按规定请领导签字或忘记打卡，一个月内请领导签字三次以上的，罚款20元。如有违规，打卡人和被打卡人将被罚款。50元考勤卡必须放在Z指定位置。Z不能把自己的罪犯带来。20元考勤卡千万不能丢。如果遗失，必须在24小时内到行政人事部办理补卡手续，但必须出具由该部门经理签字的批准证明。关于迟到、早退、旷工的规定A迟到、早退不足10分钟的罚款10元B