俗话说，离别看人品。员工和企业能携手共进，也是缘分。既然要分道扬镳，也要好好聚聚。员工要交接手头工作，企业要办理相应手续。但现在，突然有人因为辞职报告多写了3个字，给公司损失了1万元，难怪瞬间引发争议。据报道，彭先生决定离职是因为公司已经5年没有给他涨工资了。2021年3月，他提前30天向公司人力资源部提交了纸质辞职报告，但报告是从网上下载的模板，文末写着“请批示”。结果4月23日他收拾办公用品离开企业时，5月20日收到法院传票，企业以旷工为由起诉他，要求赔偿经济损失1万元。
        俗话说，离别看人品。员工和企业能携手共进，也是缘分。既然要分道扬镳，也要好好聚聚。员工要交接手头工作，企业要办理相应手续。但现在，突然有人因为辞职报告多写了3个字，给公司损失了1万元，难怪瞬间引发争议。据报道，彭先生决定离职是因为公司已经5年没有给他涨工资了。2021年3月，他提前30天向公司人力资源部提交了纸质辞职报告，但报告是从网上下载的模板，文末写着“请批示”。结果4月23日他收拾办公用品离开企业时，5月20日收到法院传票，企业以旷工为由起诉他，要求赔偿经济损失1万元。
        法院认为，彭先生提交的辞职报告中有“请批示”字样，属于协商解除劳动关系，不符合《劳动合同法》第三十七条规定的“劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同”的情形，但适用于《劳动合同法》第三十六条规定的“用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同”的情形。因此，在双方未协商一致的情况下，彭晨宇的行为属于旷工，应赔偿用人单位经济损失。
        法院认为，彭先生提交的辞职报告中有“请批示”字样，属于协商解除劳动关系，不符合《劳动合同法》第三十七条的规定。“工人要提前30天写信
        当面通知用人单位可以解除劳动合同，但适用《劳动合同法》第三十六条规定的“用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同”的情形。因此，在双方没有协商一致的情况下，彭晨宇的行为属于旷工，应当赔偿用人单位经济损失。
        看到不少职场劳动者在此愤愤不平，这样的企业太鸡贼了，应该公布名字，保护大家免受雷击，让没有温度的企业撑不长久……这两年，有些企业脑子不好使，会让你休假或者出去接电话，然后很快取消你的电脑和门禁权限。如果不注意提前收集相关书面证据，很容易因旷工等原因被辞退。虽然对于很多企业来说，有自己的法律团队陪员工玩需要时间，员工也很难证明自己不会因为耗不起时间和精力而得到应得的赔偿，但从情感上来说，企业通过这种方式看似赚了一笔钱，其实损失更多。因为什么原因，五年不涨工资，我们无从得知，但企业员工却因为抠字眼而不得不倒贴钱。以后谁还敢和你在这样的企业里共事？事实上，这则新闻应该还不够完整。对员工来说，今后离岗时一定要注意“堵漏避坑”，尽量写下离岗原因和补偿金额，慎用“申请”“指令”“请求”等字眼，即使是企业提供的格式文本也要敢于过问。其次，离职时要注意这些细节。比如，在提前通知时，一定要分别告知主管领导和人力资源部门，并及时做出书面解释和接收反馈。在工作场所有很多细节要做。这时你会发现邮件比微信语音更有用，要做好复制备份。
        看到不少职场劳动者在此愤愤不平，这样的企业太鸡贼了，应该公布名字，保护大家免受雷击，让没有温度的企业撑不长久……这两年，有些企业脑子不好使，会让你休假或者出去接电话，然后很快取消你的电脑和门禁权限。如果不注意提前收集，
        良好的相关书面证据，很容易因旷工等原因被辞退。虽然对于很多企业来说，有自己的法律团队陪员工玩需要时间，员工也很难证明自己不会因为耗不起时间和精力而得到应得的赔偿，但从情感上来说，企业通过这种方式看似赚了一笔钱，其实损失更多。因为什么原因，五年不涨工资，我们无从得知，但企业员工却因为抠字眼而不得不倒贴钱。以后谁还敢和你在这样的企业里共事？事实上，这则新闻应该还不够完整。对员工来说，今后离岗时一定要注意“堵漏避坑”，尽量写下离岗原因和补偿金额，慎用“申请”“指令”“请求”等字眼，即使是企业提供的格式文本也要敢于过问。其次，离职时要注意这些细节。比如，在提前通知时，一定要分别告知主管领导和人力资源部门，并及时做出书面解释和接收反馈。在工作场所有很多细节要做。这时你会发现邮件比微信语音更有用，要做好复制备份。
        最后，要离开的时候，一定要办好交接手续和离职证明手续。很多时候，当人们要离开的时候，他们太随意了，没有提前说清楚，没有言语和反馈。当他们遇到别人和你争吵，说你旷工，未经同意搬走公司财产……显然，这留下了许多难以解释清楚的风险点。
        最后，要离开的时候，一定要办好交接手续和离职证明手续。很多时候，当人们要离开的时候，他们太随意了，没有提前说清楚，没有言语和反馈。当他们遇到别人和你争吵，说你旷工，未经同意搬走公司财产……显然，这留下了许多难以解释清楚的风险点。
        因此，我们必须小心不要犯这样的错误。
        因此，我们必须小心不要犯这样的错误。