很多人创业的时候，我会把自己的公司想得像个婴儿，很长一段时间来为它想一个名字。起初，我为自己的第一家公司想了一个名字，叫求知。我记得，因为乔布斯在斯坦福大学有一次演讲的最后一段，很多年前我看过这段视频，最后一句话是保持饥饿，保持愚蠢。那就是如果你对知识如饥似渴，如果你虚心愚昧。可能觉得求知特别好，觉得有典故，其实有点想当然。
        后来朋友跟我提到，你今天做的是体育公司，求知特别像文化课机构。记得当时我特别振振有词地告诉他，创业过程中最重要的是员工能获得什么样的能力，推动员工职业化尤为重要。
        我记得在电话里为它辩护了将近20分钟。其实今天回想起来，一个公司有名字很重要，有很多东西可以参考。从我自己两年的创业之路来看，关于公司名称，其实可以参考以下内容：
        第一个是，一个名字不会决定你公司的命运，就像办公环境是否决定公司能否做得好一样。其实很多公司在创业的时候，办公环境并不是特别好，但是你发现他们会变得很强大。例如，苹果公司最初是从一个仓库里出来的。联想当初也睡过大通铺，包括创业过程中的京东。其实他们也睡在办公室打地铺，就是一个名字不是那么重要，只是很多人今天会特别纠结给公司取一个什么样的名字，但是我们寄托美好的祝愿是非常OK的。
        也许关于这家公司的名字，我觉得最重要的影响还是创业者自己对创业的理解，对这家公司未来的指引。它的名字应该和它未来的企业文化有关。
        如果跟它的企业文化有关的话，我想是以后
        你不需要改名，因为很多公司后期会因为很多原因改名字或者名字，但是有些人会因为企业文化而匹配企业文化，所以真正重要的是你公司的企业文化在管理公司的过程中，能不能让公司更加长久的稳定。
        记得身边很多退伍当兵的朋友都说，部队里经常有一句话：只要心态不滑坡，解决的办法总比困难多。所以与其担心你公司的名字，其实不如多花点时间想想我的公司应该有什么样的企业文化。因为是这个公司最重要、最根本的东西，名字不好，我们可以在以后的创业过程中改。我想不管怎样，我们不会有像上世纪六七十年代给孩子起的名字，所以不会那么糟糕。
        总而言之，你在创业时不必担心公司的名字。但是，我个人建议在创业一年内给你的公司起一个非常匹配你的企业文化的名字。适合自己的才是最好的，不一定是别人认为是好是坏。因为再说一遍，它不会决定这家公司的命运，但它肯定会和我们的企业文化有一定的关联性。