合同生效根据《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同由用人单位和劳动者双方分别持有。”劳动合同必须由用人单位和劳动者双方签字才能生效。用人单位未在劳动合同上盖章，劳动合同就没有法律效力。无效劳动合同不影响你与用人单位的劳动关系。只要你有证据证明你在用人单位工作，事实上就是劳动合同关系。另外，如果以后出现纠纷，还可以主张用人单位未与你订立书面劳动合同，用人单位会证明确实与你订立了书面协议。