北京，2007年9月27日：北投地产集团北海区域公司党支部成立以来，通过提高质量、确保发展、促进和谐、整合大局，实现了房地产行业改革的平稳过渡。

提高素质，党管人才有效。

以创建学习型企业为载体，紧扣企业需求，针对党员群众的知识空白、经验盲区、能力薄弱，组建“匠心学堂”，实施“一学一步、一谈一交流”(部门集中学习、定期踩盘调研、研究分享、对标企业参观交流)；“四个一”活动促进了“强基础”计划，该计划由党员领导和领导，由落后者提供先进援助。教室设置在案场、工地、会议室，起到了“点亮一盏灯，照亮一大片”的引领作用。党员的学习能力和解决群众实际问题的能力不断增强，人才短板得到有效解决。自2019年以来，共有10名年轻员工。

发展，党建品牌是有效的。

“广厦先锋的匠心与搜索”的党建品牌与企业中心的工作同频共振。通过划分“党员责任田”，重点实施四项党员创新增效工程(人均增效工程、质量优化工程、成本控制优化工程、安全保障工程)，定期开展“广厦先锋”流动红旗岗评选，有效引导党员队伍互追争先，把党员先锋模范作用落实到生产中。

成立的“党员质量监督小组”促进了工程质量共性问题的解决和工程管理理念和方法的优化，提高了产品质量体系的管理能力。2020年以来，共提出质量改进建议176条，基本实现整改闭环，促进了项目质量安全，进一步提升了产品实力。公司的三个工程获得了北海市建设工程优质结构奖和自治区文明工地称号。“支部举红旗，党员当先锋，群众起带头作用”，共同推进生产经营中心工作的良好局面逐渐形成。

2020年，在当地多个房地产项目因疫情延误的情况下，党员成立突击队，下沉现场，解决问题，监督进度，使管亥企名网二期6A大厦如期交付，管亥企名网三期比合同时间提前180天交付。

(北投地产工地实拍，企业提供，企名网贴出)

为了促进和谐，党领导团的工作是有效的。

积极营造“忠诚、责任、阳光、奋进、快乐”的“家”文化，将共青团、工会工作融入企业文化建设。把创建青年文明号活动与发挥青年员工的战斗力和创造力结合起来，实行师徒制，强化师徒制，加强青年员工能力提升和岗位培训，促进青年与企业共同成长。2020年，北海市获得青年文明号称号。同时，以“我为群众办实事”实践活动为载体，围绕党员群众的迫切问题和忧虑，积极推进党内关怀、送温暖和文体活动的开展。

(实拍，企业照片，企业名称在线)

整合全局，党就会提高全局的质量和效率。

党支部把关导向，助力企业深耕北海。以党团联动为载体，加强与北海地方党组织的共建，开展人才交流沟通、公益互补支持、产业融合支持等活动。杜里