每个成功的公司背后，总有一个优秀的管理者，每个管理者都有不为人知的过往经历。包括苹果前CEO史蒂夫乔布斯，他也曾经是广大职场的求职者。

据外媒PC Mag报道，苹果公司创始人、前CEO史蒂夫乔布斯(Steve Jobs)1973年填写的工作申请表将于今年3月由美国波士顿的拍卖行RR Auction拍卖。起拍价5万美元，约合31万人民币。

(乔布斯1973年的求职申请表，来源：RR拍卖)

根据RR Auction的个人资料页面显示，这份申请表只有11英寸(约一张A4纸)大小，里面的内容是乔布斯填写的，当时他只有18岁。然而，由于年代久远，这张申请表有点起皱和污迹。

有趣的是，从申请表的内容中，我们可以看到乔布斯把自己的名字写成了“史蒂夫乔布斯”，而不是“史蒂夫乔布斯”，而他的大学里德学院和他所学的英语文学专业分别写成了“里德学院”和“英国文学”。里德学院是乔布斯1972年就读的大学，但由于当时资金短缺，乔布斯只上了6个月的课程就从学院退学了。

在驾照问题上，乔布斯说他有驾照，在交通问题上，他说“有可能，但不可能”。在专业技能方面，乔布斯分别在“计算器”和“计算机”旁边填写了“是”，同时还加上了“设计和技术”的批注。

至于他的专业，乔布斯写的是“电子技术和设计工程师——来自惠普附近的湾区”(原文：电子技术或设计工程师。数字的。-来自休伊特-帕卡德附近的海湾)。1967年，12岁的乔布斯在邻居的影响和鼓励下，通过电话联系到了惠普公司的创始人比尔朴钟苏(Bill Park Jung Su)，并得到了休朴钟苏的同意，他开始了在惠普公司的实习。

(来源：WordPress)

那么填完这张申请表，乔布斯找到工作了吗？历史已经给了我们答案――虽然这份工作申请表上没有注明属于哪家公司，但是在1974年，在这份申请表之后，19岁的乔布斯成为了雅达利的一名员工，负责为当时的雅达利游戏机开发视频游戏，当时的工资是每小时5美元。

事实上，根据《苹果之父乔布斯》中的描述，雅达利的人力资源总监在面试时并没有打算录用乔布斯，但乔布斯留了下来。人力资源总监无法应付乔布斯，于是向雅达利的首席技术工程师艾伦奥尔康抱怨道：

一个非常奇怪的家伙来这里申请工作。他说除非我们雇用他，否则他不会离开。我看，我们只有两个选择：一是让警察把他带走，二是只能雇佣他。

(资料来源：登记册)

听到人事经理的抱怨，奥尔康并没有反感，反而对这个“奇怪的家伙”感到好奇。至于奥尔康最终聘用乔布斯的原因，他说：

我真的不知道我为什么要雇他。除了对这份工作的渴望和对科技的热情，他一无所有。但我看中了他的内驱力，有了这种内驱力，我才能做好这份工作。而且他很有想象力。它的想法很简单，没有任何杂质。所以我雇了他。

(文章署名乔布斯，来源：RR拍卖)

回到今天。负责此次拍卖的拍卖行RR Auction也表示，除了这份工作申请表之外，还有一份2001年签署的《麦克OS X行政基础》手册和2008年《Palo Alto Daily Post》报道WWDC的文章中的签名一起被拍卖，每一个签名都经过了第三方专业机构PSA/DNA的分析认证。

与之前乔布斯亲自写的申请表相比，这两份签署文件的起步价要低很多。其中，署名手册的拍卖价格为1000美元(约合6335元人民币)，署名文章的拍卖价格为2500美元(约合15839元人民币)。拍卖将于今年3月8日至3月15日举行。

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