出国找劳务公司是一个无法回避的话题！你不能自己处理吗？找劳务公司发现被骗了怎么办？今天，肖磊会给你一个很好的聊天！

出国找劳务公司是一个无法回避的话题！你不能自己处理吗？找劳务公司发现被骗了怎么办？今天，肖磊会给你一个很好的聊天！

出国打工一定要找劳务公司吗？不找劳动力自己能做吗？

什么是境外劳务：境外劳务是劳务输出的一种。劳务输出国向劳务输入国输送劳务或服务以赚取外汇收入，是一种无形的劳务贸易。海外劳动力需求一般分为三类：劳动密集型，即建筑工人、农业工人等体力劳动；(2)技术密集型，是以技术技能为主提供的劳动力，如工程师、高级厨师等；(3)知识密集型，是以专业知识为基础的劳动力。比如某个领域的专家、教授、高管，带着脑力消耗输出知识管理。其中，知识和技术人才成为一线国家，如美国、澳大利亚、加拿大和新西兰。

什么是境外劳务：境外劳务是劳务输出的一种。劳务输出国向劳务输入国输送劳务或服务以赚取外汇收入，是一种无形的劳务贸易。海外劳动力需求一般分为三类：劳动密集型，即建筑工人、农业工人等体力劳动；(2)技术密集型，是以技术技能为主提供的劳动力，如工程师、高级厨师等；(3)知识密集型，是以专业知识为基础的劳动力。比如某个领域的专家、教授、高管，带着脑力消耗输出知识管理。其中，知识和技术人才成为一线国家，如美国、澳大利亚、加拿大和新西兰。

什么是境外劳务公司：劳务公司，需要有(公安部门备案)(劳务输出资格证)(工商登记)，其中300万人民币由商务部持有，用于办理劳务输出资格证。如果有工人在海外发生人身意外需要赔偿，就从这300万里出。其次，劳务公司合作的对外项目简化。比如日本基本统一是日本的单子，其他国家的项目很少不方便选择！

什么是境外劳务公司：劳务公司，需要有(公安部门备案)(劳务输出资格证)(工商登记)，其中300万人民币由商务部持有，用于办理劳务输出资格证。如果有工人在海外发生人身意外需要赔偿，就从这300万里出。其次，劳务公司合作的对外项目简化。比如日本基本统一是日本的单子，其他国家的项目很少不方便选择！

工人出国可以绕过劳务公司吗：可以！要说这个问题，就要知道所有出国的项目都是从哪里来的：比如中钢要在俄罗斯建钢厂，前期的基建问题承包给了一家大型跨国建筑公司(叫总承包商)。总承包方对前期的基建需求共做了人力物力，其中钢结构主体自己完成，但工期内完成不了，吃不了兜着走。整个工程被拆分了，比如把宿舍包给其他建筑公司。该综合体报给另一家建筑公司(称为分包)。分包公司将建筑工人的招聘外包给一家大型的境外劳务公司，劳务公司将招聘权交给代理人(劳务中介)，共同完成这个项目介绍！中钢俄罗斯钢铁综合体建设——某建筑公司总承包(不收费)——项目拆分给其他建筑公司(不收费)——建筑工人招聘外包给某劳务公司(部分ch

工人出国可以绕过劳务公司吗：可以！要说这个问题，就要知道所有出国的项目都是从哪里来的：比如中钢要在俄罗斯建钢厂，前期的基建问题承包给了一家大型跨国建筑公司(叫总承包商)。总承包方对前期的基建需求共出了人力物力，其中钢结构主体自行完成，但工期内完成不了，吃不了兜着走。整个工程被拆分了，比如把宿舍包给其他建筑公司。该综合体报给另一家建筑公司(称为分包)。分包公司将建筑工人的招聘外包给一家大型的境外劳务公司，劳务公司将招聘权交给代理人(劳务中介)，共同完成这个项目介绍！中钢俄罗斯钢铁综合体建设——某建筑公司总承包(不收费)——工程拆分给其他建筑公司(不收费)——建筑工人招聘外包给某劳务公司(部分收费)——劳务公司把招聘权限交给劳务中介(收费)。这里的劳务公司可以是个人，也可以是公司，因为其性质是招聘、介绍，所以不承担任何风险，靠宣传、信息整合等提供的初期服务挣钱。边肖就在这个链接里！

如何出国不交劳务费：作为一名建筑工人，我在项目中看到的99个工作都是劳务公司或劳务中介派的，劳务中介支付一定的招聘费用，所以劳务公司会购买一段时间出国的护照、签证、机票。而且如果想出国不交劳务费，一定要找网上的服务公司，也就是分包或者总承包的建筑公司。如果你能找到机票，它将是免费的！劳务公司也有不收费的时候。比如劳务公司实力强的时候，与分包商或总承包商签订协议，外包或派遣员工，工人工资由劳务公司支付。于是，出现了同一个项目不会同工同酬的现象。当总承包的钢筋工一天600，劳务公司一天500，利润足够大的时候，为了快速完成招聘进度，选择不收费，一般占5%不到！

如何出国不交劳务费：作为一名建筑工人，我在项目中看到的99个工作都是劳务公司或劳务中介派的，劳务中介支付一定的招聘费用，所以劳务公司会购买一段时间出国的护照、签证、机票。而且如果想出国不交劳务费，一定要找网上的服务公司，也就是分包或者总承包的建筑公司。如果你能找到机票，它将是免费的！劳务公司也有不收费的时候。比如劳务公司实力强的时候，与分包商或总承包商签订协议，外包或派遣员工，工人工资由劳务公司支付。这也造成了同一个项目不会同工同酬的现象。总承包的钢筋工一天600，劳务公司一天500。当利润足够大的时候，公司为了快速完成招聘进度，选择不收费，一般只占5%不到！

零成本案例：2022年1月11日，津巴布韦哈拉里的一个哥哥联系了边肖，想在项目到期时去其他国家工作。在哈拉雷，我是机场扩建通风管道的负责人。2018年，这个项目由一家建筑公司承包，约定月薪。经过两年的技术技能，加上看懂图纸的能力，管理层将被提升为团队领导。目前月薪人民币/月，工作30个月。当建设期结束时，我将返回中国。这种直接找海外项目的甲方，一分钱都可以出境！

零成本案例：2022年1月11日，津巴布韦哈拉里的一个哥哥联系了边肖，想在项目到期时去其他国家工作。在哈拉雷，我是机场扩建通风管道的负责人。2018年，这个项目被co

被劳务公司骗：比如，在宣传之初，劳务公司告诉工人，饮食自理，每天工作8小时，月薪2W。但是签合同的时候才发现，不管是吃住，每天10小时月薪1W，还是季度付款之类的霸王条款，工人一看就愣住了，想反悔。劳务公司会说，放弃是你个人原因，没有退款。这是劳动争议，劳动局介入也提供不了多少有用的证据。这是最麻烦和最难处理的问题之一。这个时候，有些劳动者会选择少退休，以和为贵。教你三个方法：查看劳务公司资质，是否有正规备案、项目介绍、输出人员名单；检查劳务公司的护照签证资质是否合法：比如某项目招100名建筑工人，劳务公司却用这个资质办理1000名工人。这种非法护照办理不能满足！如果这两种方法让劳务公司不愿意退钱，那就放大招。举报劳务公司逃税。毕竟中国99%的企业都有税务问题，比如支付的劳务费是支付给公户还是私人家庭，有没有发票。这步棋是有把握的！举报成功，政府奖励10税！