"!我想申请贵公司的XXX职位。这是我的简历。”在一场专门为毕业生举办的招聘会上，那些设法从人群中挤了出来的毕业生递上了他们精心准备的简历。“先放在这里，合适的话我会联系你的。”招聘人员接过来，翻了翻，放在厚厚一叠看起来像座小山的简历上。

相信每一个有求职经验的毕业生都很熟悉上述场景。被寄予厚望发出去的简历，有多少会成功送到HR的鼻子里，又有多少能真正起到作用，带来机会？

提高简历投递的有效性，避免无用功，是提高求职成功率的第一步。

三级简历没用。

一种是盲目崇拜。盲目崇拜知名企业或热门岗位。知名企业，比如跨国公司，总是笼罩着光环，是毕业生梦寐以求的雇主。一些毕业生不顾专业和职业方向是否与名企招聘需求相匹配，盲目投简历。事实上，在IBM和微软这样的公司，被录用的幸运儿往往是万里挑一。不顾自身条件去申请是徒劳的。

第二种是漫无目的型。求职目标不明确，投简历如裂花。有些毕业生没有明确的职业目标，抱着“试试看”的心态。他们想在任何与个人专业或兴趣密切相关的岗位上碰碰运气。

第三种是稀里糊涂型。如果你不了解公司的情况，也不了解职位的具体职责和要求，就急于应聘。毕业生通常缺乏经验，对企业中的职位设置不太了解，求职时往往会忽略阅读职位描述，所以空手而归的可能性自然更大。

如何避免无效交付

投简历通常是求职的第一步，是个人与工作机会的第一次“亲密接触”。招聘会、网络、平面媒体三种求职渠道中，如何投递简历命中率最高？

招聘会

与招聘人员沟通，获取更多信息。

招聘会最大的好处就是可以和招聘人员面对面交流，可以通过单一的职位描述进一步了解企业和职位的信息。但是，缺点也很明显。招聘会大多是面向有经验的人，毕业生要从几千甚至上万的工作信息中找到合适的工作并不容易。毕业生在招聘会上投简历时，可以注意以下两点：

1.寻找经验要求相对较低或者没有明确经验要求的岗位。最好放弃需要3-5年工作经验，行业资源丰富的岗位。

2.利用招聘会现场的有利条件，积极与招聘人员沟通。尽量了解企业的情况，一个职位的具体职责，招聘要求等。在投简历之前，可以询问招聘方是否接收应届毕业生，然后根据自身条件和职业目标考虑成功的可能性。

网络

在信息筛选过滤上下功夫。

网络的优点是成本低，投递简历方便快捷，缺点是无法面对面与招聘人员见面，单纯通过网站上的介绍很难核实信息的真实性或做进一步的了解。这里也有一些给毕业生的建议，可以提高网上求职的效率：

有针对性地选择网站。知名招聘网站的“校园招聘”频道、各地高校毕业生就业服务网站、高校网站的“招生就业”频道、企名网站的“人才招聘”频道等。都相对集中在适合毕业生的岗位。

仔细过滤和筛选信息。网上的工作信息非常复杂，你要学会使用求职者等工具筛选出你的目标行业和工作。在投简历之前，要特别注意职位信息的截止日期，过滤掉无效信息。

选择合适的方式投递简历。找到合适的职位后，还要注意投递简历的方法。最好以企业要求的方式交付。一些公司会在网上发布统一格式的求职申请表，要求他们

1.最好是网上投简历应聘大公司。大部分公司都有相对完善的e-HR系统，网上发布的简历可以方便快捷的进入公司简历数据库，并且可以同时申请多个职位，方便HR保存和处理。

2.学会分析信息。市场上有很多有才华的人。看到感兴趣的公司和职位信息，不妨了解一下公司的背景、经营情况、企业文化、负面报道等。通过网络和人脉。你应该仔细阅读工作描述。

2.最好用A4标准复印纸打印简历。最好用常用的宋体或楷体。尽量不要使用花哨的艺术字体和色彩鲜艳的文字。版面要简洁明快，切忌不落俗套，像广告一样编排。当然，如果你应聘的是排版工作，那是个例外。

3.记住你的简历一定要突出重点。这不是你的自传。尽量不要写与应聘工作无关的东西，而对于应聘工作有意义的经历和经验一定不能错过。

4.确保你的简历能让招聘人员判断你的价值，并在30秒内决定是否雇佣你。

5.简历越短越好，因为招聘人员没有时间或者不愿意花太多时间阅读冗长空洞的简历。最好在一页之内完成，一般不超过两页。

6.记得不仅要把简历寄到你应聘的公司，还要附上一封简短的求职信，这会增加公司对你的好感。否则，你成功的几率会大大降低。

7.尽量提供简历中提到的业绩和能力的证明，作为附件附在简历后面。一定要记住是复印件，千万不要把原件送到招聘单位，以防丢失。

8.一定要使用积极的语言，避免用缺乏自信和消极的词语写简历。心情好的时候最好的办法就是简历。

9.你不能凭空捏造你的经历。撒谎永远是卑鄙的。没有公司会喜欢撒谎的员工，但也没必要把自己的真实经历都写出来。对求职不利的经历可以忽略。

10.你要组织好简历的结构，一份简历不能有重复的内容。让你的简历清晰有条理是很重要的。

11.最好用第三人称写简历，简历里不要有“我”字。

12.你个人经历的顺序从现在开始要倒过来，让招聘单位在最短的时间内知道你最近的经历。

13.在结构严谨的前提下，让你的简历有创意，让读者产生强烈的阅读兴趣。