面试前能知道这家公司靠谱吗？最近接到很多面试的电话，但心里总觉得不靠谱，怕是骗人的。3354网友问

面试前能知道这家公司靠谱吗？最近接到很多面试的电话，但心里总觉得不靠谱，怕是骗人的。3354网友问

当然有办法。作为一名人力资源工作者，我来说一些常见的方式，希望能帮助你在求职时避免被坑。

当然有办法。作为一名人力资源工作者，我来说一些常见的方式，希望能帮助你在求职时避免被坑。

先看成立时间和人数

一个公司的成立时间和人数可以在公司的招聘网站上查到，或者在一些企业信息网站上查到。如果找不到，可以直接在网上或者电话找人事。

一个公司的成立时间和人数可以在公司的招聘网站上查到，或者在一些企业信息网站上查到。如果找不到，可以直接在网上或者电话找人事。

如果公司成立5年以上，员工人数没有超过20人，建议不要去。

如果公司成立5年以上，员工人数没有超过20人，建议不要去。

不要担心创始人有多厉害，也不要相信什么期权或者股份。一般来说，这样的公司连基本的商业模式都没有。简单地说，公司正处于岌岌可危的状态。

不要担心创始人有多厉害，也不要相信什么期权或者股份。一般来说，这样的公司连基本的商业模式都没有。简单地说，公司正处于岌岌可危的状态。

还有一种可能是公司老板觉得赚点小钱维持这么多人就够了。这样的公司连去都去不了。老板赚了点小钱，员工却连汤都喝不上。

还有一种可能是公司老板觉得赚点小钱维持这么多人就够了。这样的公司连去都去不了。老板赚了点小钱，员工却连汤都喝不上。

第二，看公司的基本信息和法律风险。

虽然网上查企业信息的网站不少，但涉及的关键点都要收费。这里推荐两个国家网站：

虽然网上查企业信息的网站不少，但涉及的关键点都要收费。这里推荐两个国家网站：

1.全国企业信用信息公示系统

1.全国企业信用信息公示系统

这个网站不仅可以查到企业的基本信息，如法人、地址、成立时间、注册资本等。还要查看企业受到过什么行政处罚，是否被列入经营异常名录。

这个网站不仅可以查到企业的基本信息，如法人、地址、成立时间、注册资本等。还要查看企业受到过什么行政处罚，是否被列入经营异常名录。

我个人最关心的是企业的变更信息。所谓狡兔三窟，这家公司是不是经常换地址？是否经常更换法人或股东？经营范围有变化吗？等一下。

我个人最关心的是企业的变更信息。所谓狡兔三窟，这家公司是不是经常换地址？是否经常更换法人或股东？经营范围有变化吗？等一下。

一个公司两三年偶尔有变动是很正常的。如果一个公司一年换两次法人，搬三次家，那就要小心了。

一个公司两三年偶尔有变动是很正常的。如果一个公司一年换两次法人，搬三次家，那就要小心了。

2.中国裁判文书网

2.中国裁判文书网

这个网站可以查询企业是否被起诉，直接搜索公司名称、股东名称、法人名称，看有没有被告，有没有被执行。最重要的是看有没有劳动争议案件。

这个网站可以查询企业是否被起诉，直接搜索公司名称、股东名称、法人名称，看有没有被告和

现在招聘已经进入社交时代。近年来，社交招聘越来越流行，有几个app非常成功。把他们当成招聘网站，员工却把他们当成吐槽公司的大广场。我建议你去面试之前，可以在这些社交招聘app上查看一下这家公司的口碑。

现在招聘已经进入社交时代。近年来，社交招聘越来越流行，有几个app非常成功。把他们当成招聘网站，员工却把他们当成吐槽公司的大广场。我建议你去面试之前，可以在这些社交招聘app上查看一下这家公司的口碑。

比如吐槽公司坑的员工太少，有吐槽食堂饭菜的员工，有吐槽的员工没有得到公司裁员的补偿。在工作场所我们都能看到。

比如吐槽公司坑的员工太少，有吐槽食堂饭菜的员工，有吐槽的员工没有得到公司裁员的补偿。在工作场所我们都能看到。

当然，我们可能面试的是一个小公司，还没有人吐槽，但是我们可以通过别人的吐槽来发现自己在意的是什么，在面试的时候可以多关注多比较。

当然，我们可能面试的是一个小公司，还没有人吐槽，但是我们可以通过别人的吐槽来发现自己在意的是什么，在面试的时候可以多关注多比较。

补充两点面试技巧

如果我们已经通过以上三种方法成功选择了公司，我建议你在面试的时候多注意两点：

如果我们已经通过以上三种方法成功选择了公司，我建议你在面试的时候多注意两点：

1.知道发工资日期。

1.知道发工资日期。

1号到5号会发工资，说明这家公司资金雄厚，效率高；

1号到5号会发工资，说明这家公司资金雄厚，效率高；

6号到15号发工资，基本靠谱，比较满意；

6号到15号发工资，基本靠谱，比较满意；

16号到25号发工资，仔细考虑，可能资金周转率不高；

16号到25号发工资，仔细考虑，可能资金周转率不高；

25天交钱，不去！

25天交钱，不去！

2.询问公司今年的目标

2.询问公司今年的目标

面试的时候问面试官公司今年的目标，部门今年的目标。

面试的时候问面试官公司今年的目标，部门今年的目标。

查询公司的目标是了解公司制定的战略是否在下面得到了执行。在很多企业中，高层和基层是脱节的，导致高层制定了很多很好的计划，却无法实施。很多基层的好意见反馈不上来。在这样的公司工作很累。

查询公司的目标是了解公司制定的战略是否在下面得到了执行。在很多企业中，高层和基层是脱节的，导致高层制定了很多很好的计划，却无法实施。很多基层的好意见反馈不上来。在这样的公司工作很累。

询问部门目标是为了了解部门领导是否有管理能力。部门领导要对目标有清晰的认识，知道在哪里、如何、在什么程度上领导团队。如果你连部门目标都说不清楚，我劝你慎重选择。

询问部门目标是为了了解部门领导是否有管理能力。部门领导要对目标有清晰的认识，知道在哪里、如何、在什么程度上领导团队。如果你连部门目标都说不清楚，我劝你慎重选择。

王老爷有话要说。

作为一个人力资源工作者，我想说，人事主动打电话邀约真的不一定是骗子。现在招聘任务重。有时候，打了一整天的电话，也不一定能约到。如果你得到一个约会，你甚至可能被放鸽子。

作为一个人力资源工作者，我想说，人事主动打电话邀约真的不一定是骗子。现在招聘任务重。有时候，打完电话

但现实中确实存在“装修高，面试多轮”的正规公司。结果发现公司制度不完善，流程混乱，工作互相推诿，盈利能力差。

但现实中确实存在“装修高，面试多轮”的正规公司。结果发现公司制度不完善，流程混乱，工作互相推诿，盈利能力差。