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变更后的债权债务由新股东以其出资范围承担。如果公司的债务(如对外担保责任、未在财务账簿中反映的外债等。).)变更未通知并给公司造成损失的，新股东可以追究原股东的违约责任。原股东和新股东也可以通过内部协议约定债权债务的承担方式，但该协议只在内部有效，不对抗第三人。所以受让方在转让股权的时候要做好尽职调查，明确双方的利益关系，用文字把利益表达清楚，签字盖章确认，避免后期互相指责。光明记账，不管公司怎么变，只要公司存在，债权债务关系就一直延续。即使公司不需要注销，也需要一次性通知清算债权债务关系。所以改变公司债权债务方式的想法无法实现。'

变更后的债权债务由新股东以其出资范围承担。如果公司的债务(如对外担保责任、未在财务账簿中反映的外债等。).)变更未通知并给公司造成损失的，新股东可以追究原股东的违约责任。原股东和新股东也可以通过内部协议约定债权债务的承担方式，但该协议只在内部有效，不对抗第三人。所以受让方在转让股权的时候要做好尽职调查，明确双方的利益关系，用文字把利益表达清楚，签字盖章确认，避免后期互相指责。光明记账，不管公司怎么变，只要公司存在，债权债务关系就一直延续。即使公司不需要注销，也需要一次性通知清算债权债务关系。所以改变公司债权债务方式的想法无法实现。'

改名的原因是什么？为公司想一个更好更合适的名字。原企业名称不突出、不朗朗上口，或者知名度没有其主导产品品牌高。为了让品牌更有特色，企业需要改名；原本打算但失败的名字现在被批准了。当公司主营业务发生变化或扩张时，原公司名称不足以表达。光明记账，一个新业务企业，由于技术、组织、财务、产业等原因，在一定程度上需要推出新的品牌来加强其独立性，于是新业务子公司被赋予了新的名称；公司类型的变更(例如，由有限责任变更为有限股份)；这家公司与其他公司合并了。光明代理记账，成为收购方企业的子公司或完全融入收购方企业原有业务，收购方推出自有品牌；提升自己的形象；企业实施品牌整合，突出优势品牌。企业更名最重要的影响是企业形象识别。在企业形象识别中，最重要的是品牌识别。这种影响是一系列的，关系到企业的命运。好的影响在于，企业既能保留原有的市场影响力，又能在竞争中引入新的企业形象。'

改名的原因是什么？为公司想一个更好更合适的名字。原企业名称不突出、不朗朗上口，或者知名度没有其主导产品品牌高。为了让品牌更有特色，企业需要改名；原本打算但失败的名字现在被批准了。当公司主营业务发生变化或扩张时，原公司名称不足以表达。光明记账，一个新业务企业，由于技术、组织、财务、产业等原因，在一定程度上需要推出新的品牌来加强其独立性，于是新业务子公司被赋予了新的名称；公司类型的变更(例如，由有限责任变更为有限股份)；这家公司与其他公司合并了。光明代理记账，成为收购方企业的子公司或完全融入收购方企业原有业务，收购方推出自有品牌；提升自己的形象；企业实施品牌整合，突出优势品牌。企业更名最重要的影响是企业形象识别。在企业形象识别中，最重要的是品牌识别。这种影响是一系列的，关系到企业的命运。好的影响在于，企业既能保留原有的市场影响力，又能在竞争中引入新的企业形象。'

变更公司名称的注意事项：企业要仔细权衡更名带来的各种成本和可能的损失。综合考虑后，如果他们接受新的企业识别系统，将更有利于企业的进一步发展。在不带来需要重建的品牌认知度大问题的前提下，企业或公司可以尝试改名。企业名称的变更会导致原商标失效，从而导致客户识别的问题。客户识别的问题会对企业产生很大的影响，所以要综合运用广告、展览、赞助等各种必要的品牌宣传形式，最重要的是保证产品和服务的连续性。光明代理记账，融资问题，企业需要进行必要的宣传，确认其更名不是因为法人变更，企业被收购，或者是企业资金的问题，或者是丑闻，从而避免百事等融资困难。'

变更公司名称的注意事项：企业要仔细权衡更名带来的各种成本和可能的损失。综合考虑后，如果他们接受新的企业识别系统，将更有利于企业的进一步发展。在不带来需要重建的品牌认知度大问题的前提下，企业或公司可以尝试改名。企业名称的变更会导致原商标失效，从而导致客户识别的问题。客户识别的问题会对企业产生很大的影响，所以要综合运用广告、展览、赞助等各种必要的品牌宣传形式，最重要的是保证产品和服务的连续性。光明代理记账，融资问题，企业需要进行必要的宣传，确认其更名不是因为法人变更，企业被收购，或者是企业资金的问题，或者是丑闻，从而避免百事等融资困难。'

战略重新规划。公司/企业在经历更名的冲击时，要认真回顾当前和计划中的战略，并随时分析反馈，以免陷入更名后战略规划和思路不清晰的问题。企业文化重建等问题。企业文化是一个漫长的过程。如果组织保持完整，就不需要因为改名而完全重建。而在企业文化中非常重要的logo系统，在更名后会有很大程度的更换，所以在更名前要根据公司未来的发展方向进行预成型。光明代理记账，企业文化的核心部分是企业精神。即使新的企业文化有了选择，也要明确作为未来企业文化重建的基础，避免企业文化断裂的问题。保持s

战略重新规划。公司/企业在经历更名的冲击时，要认真回顾当前和计划中的战略，并随时分析反馈，以免陷入更名后战略规划和思路不清晰的问题。企业文化重建等问题。企业文化是一个漫长的过程。如果组织保持完整，就不需要因为改名而完全重建。而在企业文化中非常重要的logo系统，在更名后会有很大程度的更换，所以在更名前要根据公司未来的发展方向进行预成型。光明代理记账，企业文化的核心部分是企业精神。即使新的企业文化有了选择，也要明确作为未来企业文化重建的基础，避免企业文化断裂的问题。保持企业精神也有助于更名后的员工对企业或公司的认同感，有助于保持对企业的信心。'