重磅通知！企业在2019年1月1日前不收回社保！

有人说，以前没交社保的企业，以后会面临追讨？

很多企业担心付不起钱，公司会倒闭。

但是现在可以更明确的告诉你，社保是不会被追回的！不过以后社保要根据实际情况缴纳，人社部会出重磅通知。

人力资源和社会保障部发布了两项重点内容：

1.如果之前没有交过社保，是不会追回的。

2.以后不交社保的，要严惩。

1.如果确认的话，社保是不会追回的。

之前一直传言的追回社保问题，今天终于明确解决了。人社部发出正式通知，社保不予追回。通知如下：

人力资源和社会保障部办公厅关于贯彻落实国务院常务会议精神做好稳定社会保险费征缴工作的紧急通知

看了以上，很明确，不要追回社保，正式给大家吃定心丸。

但企业不能因为不交社保就拒绝交社保。他们必须提醒企业负责人，以前的社保没交，现在和将来都必须足额缴纳社保，否则将受到严厉处罚。人社部已经明确通知了。

2.不交社保会上黑名单，严惩不贷！

虽然之前的社保没有追回，但是一定要提醒你，以后不交社保的会被列入黑名单，严惩不贷。

人社部：未缴纳社保将被列入黑名单！

2018年10月16日，人社部官网发布《社会保险领域严重失信"黑名单"管理暂行办法（征求意见稿）》(以下简称征求意见稿)。

征求意见稿中明确，‘黑名单’是指用人单位、社会保险服务机构及其相关人员、各类参保人员和待遇领取人员违反社会保险有关法律、法规和规章的严重失信记录信息。

第五条县级以上社会保险经办机构(以下简称经办机构)应将有下列情形之一的单位或个人列入社会保险“黑名单”:

被列入黑名单后会怎么样？

经办机构在出具'第五条'相关文件时，应当将列入社保'黑名单'的风险警示内容告知失信主体，并在5个工作日内将符合适用条件的失信主体列入社保'黑名单'，同时记录并生成以下信息：机构名称及其法定代表人、其他责任人姓名、统一社会信用代码、列入原因、列入时间、整改要求、整改期限、经办机构名称、联系方式等。

人社部要求，各级社会保险经办机构要按照有关规定，将社保‘黑名单’信息纳入地方和全国信用信息共享平台，有关部门要在各自职责范围内，对政府采购、交通运输、招投标、生产许可、资质审查、融资贷款、市场准入、税收优惠、评先评优等进行限制。

用人单位注意：不为劳动者缴纳社会保险费的用人单位可能面临处罚，在政府采购、交通运输、招投标、生产许可、资质审查、融资贷款、市场准入、税收优惠、评先评优等方面将受到限制。最多五年内。

3.'社会保障复苏'终于要结束了。

自从‘追回社保’的消息出现后，大家都有些不安。现在，这种情况终于要被制止了。

根据人社部下发的文件，2019年1月1日前的社保欠费不予追缴，在社保费征收上给企业吃了一颗‘定心丸’。

说到这，答答君还是想提醒大家一句，‘放心’不等于

1.关于社保缴纳的5个提醒：

提醒：自愿放弃缴纳社保声明无效。

社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。无论是用人单位还是劳动者，都不能随意处分这种权利和义务。

劳动者自愿与用人单位签订协议，放弃参加社会保险，是违法无效的。

作为无效协议，对劳动者和用人单位都没有法律约束力，公司仍应承担为员工缴纳社会保险的义务。

提醒：员工不交社保是不行的。

根据《备忘录》第七十二条规定：‘社会保险基金按照险种确定资金，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

所以用人单位缴纳社保是法定义务，不可避免。所以你只要和正规单位签订劳动合同，单位就必须为你缴纳社保。当然，和你一起的，是要按规定缴纳社保的。

提醒：企业不能放弃给员工缴纳社保的义务。

虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业缴纳，企业必须为员工缴纳100%的社保。

而且在不缴纳社保期间，发生工伤等事故，企业也难逃责任。无论员工是否自愿放弃投保，只要公司没有为员工缴纳社保，工作期间的意外伤害都被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都要由公司支付。如果员工因公死亡，根据我国法律，企业要支付一次性死亡补助金。

提醒：如果单位不跟你签订劳动合同，你可以维权，要求双倍工资。

用人单位未签订劳动合同支付二倍工资有两种情况。一是用人单位自用工之日起一个月一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。二是用人单位违反规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。

提醒：如果公司不给你缴纳社保，你可以通过仲裁或诉讼的方式要求用人单位赔偿损失。

无论是劳动关系存续期间还是解除后，劳动者都可以向劳动监察部门立案或者向当地社保中心投诉，要求用人单位缴纳社会保险费。

2.关于社会保障税的七个提醒：

1.提醒，关于时间安排

要在今年12月10日前完成社会保险费和第一批非税收入征管职责的划转交接工作。自2019年1月1日起，税务机关将统一征收各项社会保险费和首次划转的非税收入。

下一步，税务、社保、医保等部门将主要完成配套制度的制定、对账机制的建立、数据交换的完成和联调联试。

2.提醒，关于职责分工

职责移交后，税务部门负责社会保障费的征收管理，但社保部门仍负责社会保障政策的制定、参保范围的扩大和待遇的发放。

3.提醒，关于缴费基数

职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度月平均工资为基数，在当地职工平均工资的60-300范围内核定，即最低不得低于平均工资的60，否则属于违法。

4.提醒一下，关于社保的两面性

税务局全面接手征收社保，确实给一些不合规的中小企业增加了税负，但对员工来说，增加了

税局全面接手征收社保，不仅不会对合规企业税负增加产生影响，反而会随着社保费率进一步降低，逐步合理降低依法缴纳企业的税负。今年，人社部、财政部联合发布《中华人民共和国劳动法》，自今年5月1日起，继续阶段性降低社会保险费率。9月6日的国务院常务会议也强调，要抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担。

6.提醒，关于公积金的归集

社会保险费包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

住房公积金不是转税务局征收的。

7.关于纳税人反应的提醒。

社会保障是大势所趋。创业者不要对即将到来的社保新政感到恐慌，也不要乱求医。他们应该坦然面对，心平气和。他们应该更多地考虑企业的战略发展，从自身内部的实际需求出发，更多地考虑改变人员结构、薪酬结构、用工模式、人员自由化、人员机械化等。回到企业https://www.zhucesz.com/看到更多。