工作经历是一份简历中最长也是最重要的部分，也是HR最重要的部分，它反映了求职者过去的工作。工作经历和简历一样，也是一个框架，通常包括工作时间、公司名称、职称、职位描述和工作表现等。

工作经历是一份简历中最长也是最重要的部分，也是HR最重要的部分，它反映了求职者过去的工作。工作经历和简历一样，也是一个框架，通常包括工作时间、公司名称、职称、职位描述和工作表现等。

1.如果是应届毕业生或实习生，没有太多工作经验，一定要写清楚工作时间、公司名称、职位、职位描述等关键信息。职位必须详细到具体的部门职位；工作描述你可以写你完成了什么任务，采取了什么行动，取得了什么成果。或者说你参与项目达到了什么样的效果。

1.如果是应届毕业生或实习生，没有太多工作经验，一定要写清楚工作时间、公司名称、职位、职位描述等关键信息。职位必须详细到具体的部门职位；工作描述你可以写你完成了什么任务，采取了什么行动，取得了什么成果。或者说你参与项目达到了什么样的效果。

2.肯定是闪回。先写最近五年的工作经历，再写五年以外的工作经历。因为五年以外的经历对公司影响不大，所以可以大致写一下公司的名称，所担任的职位，工作的基本职责。五年内的经历一定要认真写。

2.肯定是闪回。先写最近五年的工作经历，再写五年以外的工作经历。因为五年以外的经历对公司影响不大，所以可以大致写一下公司的名称，所担任的职位，工作的基本职责。五年内的经历一定要认真写。

3.工作表现。业绩是大部分求职者忽略的部分，也是他们经历中最吸引眼球的部分。其实这部分很重要。给出具体的数据和最终的结果，你可以根据你要面试的职位的相关内容进行描述，让HR看到你的两点。

3.工作表现。业绩是大部分求职者忽略的部分，也是他们经历中最吸引眼球的部分。其实这部分很重要。给出具体的数据和最终的结果，你可以根据你要面试的职位的相关内容进行描述，让HR看到你的两点。

4.注意：求职时间要具体月份，HR更容易判断你具体的入职时间；岗位名称也是比较直观的信息，要注意真实性，岗位名称要和你的离职证明等证件一致；不要过多描述过程。HR更看重的结果是什么？最重要的是你的工作经历是你真实的经历，不应该有虚假的部分，因为公司会对你进行背景调查。如果有任何虚假，你将很容易失去你的名誉工作。

4.注意：求职时间要具体月份，HR更容易判断你具体的入职时间；岗位名称也是比较直观的信息，要注意真实性，岗位名称要和你的离职证明等证件一致；不要过多描述过程。HR更看重的结果是什么？最重要的是你的工作经历是你真实的经历，不应该有虚假的部分，因为公司会对你进行背景调查。如果有任何虚假，你将很容易失去你的名誉工作。