东湖建设协会企业风采展示——长城物业集团有限公司北京物业管理分公司

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为庆祝建党100周年，东湖街道总工会在“北京市朝阳区东湖街道总工会”微信平台推出专题展览，宣传展示企业工会帮助企业经营发展的好经验好做法，营造“同舟共济、共克时艰”的良好氛围，“企业是我家， 发展靠大家”和“企业关爱员工，员工热爱企业”，团结带领员工立足岗位建功立业。

今天和边肖一起走进来

长城物业集团有限公司

北京物业管理分公司工会委员会

感受来自“家”的温暖

长城物业集团有限公司(简称CCPG)成立于1987年，秉承“让社区更美好”的组织使命，以“成为社区生活方式的引领者”为愿景，秉承“真诚链接，满意服务”的核心价值观。

长城物业是全国首批国家一级资质物业服务企业，目前是中国物业管理学会副会长单位。有30，000多名员工为社区服务。集团以“三精”网格化管理模式，着力打造“物业服务”、“增值服务”、“楼宇科技”的社区生态发展模式，以“科技与人文”双驱动发展思路，通过持续创新引领行业转型升级发展。

长城物业集团有限公司北京物业管理分公司工会委员会成立于2019年10月。目前，有900多名工会会员。

党建、工程建设、职工服务、大局。

工会把引导职工提高政治站位、听党话跟党走作为重要的政治责任，组织职工学习党的十九届五中全会和全国人大会议精神，鼓励职工学习法律法规和新知识新技术，促进职工相互学习、共同提高。工会积极组织职工学习党的十八大和十九大精神，把党的精神融入到工作中去。

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丰富员工生活，发扬团队精神。

为营造员工快乐的生活氛围，增强员工的凝聚力和向心力，工会定期开展趣味游戏、快走、体育竞赛、技工比赛等丰富多彩的文体活动。深受员工欢迎，促进了员工之间的相互交流，提高了员工的身体素质，同时也增强了员工的团队合作精神。

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以人为本，关爱企业员工

公司工会建立了人文关怀中心，了解员工的需求和诉求，在员工有困难时伸出援手，让员工有获得感、归属感和安全感。同时，在各个部门设立了关爱大使，形成了大关爱管理的格局。

夏日送清凉：给炎炎夏日坚守岗位的员工送清凉。希望员工在做好本职工作的同时，注意防暑降温。

冬天送温暖：冬天来了，给员工发毛毯表示关心，带来了工会的关怀和组织的温暖。

春节未回家职工茶话会：企业工会为留在北京过年的职工举办茶话会，弥补春节未回家职工团聚的遗憾。大家聚在一起互相聊天，感受浓浓的过年气氛。

疫情期间走基层：工会主席赵娜带队看望各项目一线职工，为坚守在疫情一线的职工送去防疫、生活用品等物资，把工会的温暖和关怀送到每一位值班职工的心里，鼓励他们齐心协力战胜疫情。

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