根据《关于印发湖南省事业单位公开招聘人员办法的通知》(任翔社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(任翔社函〔2021〕37号)及相关文件精神，结合人才强县战略需求，经县委机构编制委员会同意，2022年面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

共招聘工作人员78名，其中县级事业单位58名，乡镇事业单位20名。具体岗位、人数及条件见《2022年南县事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

三。申请条件和不允许申请的人员。

(1)申请条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.计算年龄截止时间为2022年6月1日(如1986年6月1日(含6月1日)以后出生的，最高年龄限制35周岁，其他年龄限制类似)；

4.具备招聘所需的专业或技能条件；

5.符合岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件(如工作经历等。).

(2)不得报考的人员。

1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪政纪处分或者正在接受调查的人员；

3.因涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级机关和事业单位公务员录用考试中被查出有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员；

5.军人；

6.被辞退未满5年的公务员或事业单位工作人员；

7.已纳入南县编制管理的人员(含特岗教师)；

https://www.zhucesz.com/年7月31日前拿不到毕业证者(正在就读的全日制非2022级研究生不能报考本科，其他情况以此类推)；

9.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

10.法律法规规定不得招聘事业单位工作人员的其他情形。

回避情况按中组部、人社部发布的《事业单位人事管理回避规定》执行。

四。注册和资格考试

(一)报名方式：采取网上报名的方式。入口：人事考试报名网。咨询18823719231(南县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)。

(二)报名时间：2022年5月20日9:00至2022年5月27日17:00。逾期的，不予办理注册手续。本次报名不收报名费。

(三)网上报名注意事项：

1.上传数据

上传个人近期免冠照片。

上传有效居民身份证正反面照片。

上传与岗位要求相对应的毕业证、学位证原件照片，以及相应学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载)。

上传与职位要求相对应的资格证书或证明材料，报考在南县任职满一届且仍在职的村(社区)干部定向招聘。还需中共南县县委组织部出示的相关证明材料；报名南县退役士兵岗位的，需提供本人退役证明。

非南县人员编制管理人员报名需要上传单位同意证明。

报考有工作经历要求的岗位，需要上传工作单位证明原件。

报考南县职位的考生须上传本人或配偶、父母、子女的南县户口簿。

2.报考人员应认真阅读招聘公告及附件，了解是否符合条件，诚信报考符合条件的岗位，并对其报选行为负全责。

3.报名时，请认真阅读《诚信考试承诺书》，维护个人提供的信息。考生只能选择一个职位进行报名。

4.学历和专业认证。高级工班毕业生和留校生

1.本次招聘不组织网上资格审查，考生对其报选负全责。

2.面试前资格审查时间和地点将在南县人民政府网站另行公告。

3.资格审查贯穿于考试录用的全过程。在任何一个环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料有欺诈行为的。一经查实，取消考试或聘用资格。

动词（verb的缩写）检查

招聘笔试和面试。总成绩=笔试成绩 60面试成绩 40。笔试、面试、总成绩按百分制计算，精确到小数点后两位，并在南县人民政府网站公示。

(一)笔试

笔试比例为1: 3。职位报名人数达不到开考比例的，相应调减招聘计划，取消报名人数不足3人的职位。取消招聘岗位的报考人员，可申请改报其他符合条件的岗位或放弃报考。减少或取消的招聘计划，转到同一单位的其他岗位进行招聘。财务考试内容为会计知识和公共基础知识，笔试成绩为知识 70公共基础知识 30，其他岗位为公共基础知识及应用，笔试成绩=公共基础知识 40应用60。

1.《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》打印时间：另行通知。成功考生登录人事考试报名网网站下载打印笔试准考证。

2.笔试时间和地点：以《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。

(2)面试

根据笔试成绩从高到低，按照岗位招聘计划中1: 2的比例确定面试人员。入围者最低笔试成绩相同。财务管理以会计知识高分排名第一，其他岗位以应用高分排名第一。面试无有效竞争的，面试成绩不低于70分可入围体检。面试方式为结构化面试。面试时间另行通知。

不及物动词身体检查

根据报考同一岗位的总成绩，从高分到低分，按岗位招聘计划数确定体检对象。总分相同的，按笔试成绩排名第一。参考体检《准考证》。可以复检，体检不合格者不予录用。

七。调查

招聘单位和主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察考生的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、失信联合惩戒、业务能力、工作表现(学业成绩)、资格条件等，形成具体考察结论。

对不符合规定条件或不符合报考岗位要求的考生，不得确定为拟招聘考生。

八。雇用

对拟聘用人员资格进行公示7个工作日，无异议后，正式确定为聘用对象，办理聘用手续。打包乡镇岗位聘用对象正式确定后，先统一分配工作单位，再办理聘用手续。所有招聘职位的最低服务年限为5年。