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两年前待过的公司给我留下了很深的印象，我今天还记得很清楚。

当然不是正面印象，而是很可笑的事情。

那家公司到处都是领导。

什么？我刚入职，我也是！

公司不到30人，分三个部门。

每个部门有一名经理、一名副经理和三名主管。

也就是平均一个部门十个人有五个是领导。

另外还有独立于三个部门的老板，一个合伙人副总裁，一个总经理助理。

顺便说一句，我也是一个“主管”，虽然我手下没有人，我也不知道我负责什么。

哦，对了，我的名片不是主管，是“项目经理”。是不是很神奇？

不仅是我，还有几个普通员工——其实是实习大学生。他们的名片上还写着“项目经理”。

这是老板说的：

“所以你出去做生意，别人会更关注。”

“家里的长辈看到了，都很高兴。”

首先，我认为你的老板在多管闲事。你家人对我的看法和你有什么关系？

而且他们都知道我在小公司混，把我吹成经理都来不及了！

其次，我们是乙方的公司，为别人服务。

甲方公司管你是经理还是宇宙部长？没关系。好吧，只是个工人！

就算你是老板，难道你还得到了一个普通员工的鞠躬！

“领导”满地跑只是一件很美好的事情，老板还有另一个很讨厌的地方。

他是一个有很多想法的人。

也许有些朋友从上面的对话中就能看出来，但很遗憾他的思考并不局限于人事领域。

公司的业务和技术部门不得不跟着他的思路摇摆不定。

每周他开早会的时候都会和大家分享新的想法。

内容往往是我们根本没做过的开发项目，因为他觉得自己发现了新的需求，需要提前布局。

比如有一次他想为那些潜在客户开发一个一对一的中文教学app。

因为他觉得国内客户太抠门，石油佬有钱，应该主动去找这样的优质客户。

“但是我们什么都不懂。”

业务经理看起来很困惑。其实正常人都是这样的反应。

为此，老板要求HR招聘新员工，并要求他们懂阿拉伯语。最好先有销售经验，但只给他们5000元。

最后只招了一个刚毕业的学生，没有任何销售经验。

其实语言能力勉强理解，面试的时候口吃。

他根本不敢打电话，说只能发邮件。

因此，新的阿拉伯语“业务经理”开始大量生产垃圾邮件，并将其发送到他发现的任何“潜在客户”的邮箱中。

两个多月过去了，一点结果都没有。

不能只怪他没本事做生意，因为真的有几个外国人回邮件表达“兴趣”。

最大的问题是软件根本没开发出来！老板只是提前画了大饼！

你想想看，一个成熟的产品从定计划到上线需要很长时间。

但是老板好像觉得做个发音词典，找人录点教学视频就行了，这是一件简单的事情。

其实老板意识到做起来有多难，决心很快就冷却下来了，然后就说服了那个说阿拉伯语的人才辞职。

如果有什么公司有以上或以下的招牌，我劝你还是不要去了。

1.总是大量招聘新员工的公司。

招聘新员工并不奇怪，尤其是大公司。员工的岗位很多，每天都有人换很正常。

然而，一些公司将不断招聘大量新的工作岗位。

如果你是任何一家公司的员工，你会发现你记不住同事的名字，因为你一直在改。

原因是公司太奇妙了，很多人会在两个月内选择离开。

2.拥有随机系统的公司

加班费和报销没有制度，但是迟到早退制度太细。

从最低级别的罚款到最高级别的当众羞辱(跳舞唱歌的处罚)，什么都有，都是老板上网得到的手段。

这种地方不推荐，因为一般员工的尊严和利益都无法得到保障。

3.一家员工办公区狭小贫穷，但老板办公室气派的公司。

首先，这说明了两个基本点：

老板的性格很虚荣。

无视员工感受，没有同情心。

其次，如果这家公司不是在满足自己对玩过家家的“大老板”的瘾，就是那种经营项目非常可疑的公司。

比如忽悠客户和投资者赚钱，长期不推荐。毕竟小心自己会被牵扯进来，受到惩罚。

讨论

你见过什么样的奇葩公司？

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