不会，为了调动员工的积极性，维护公司的利益，保护员工的合法权益，每个公司都会制定一个规则和制度。而所谓的公司规定，一般都是以规范员工为主。如果员工违反了绩效，就要按规定处理。

法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第八条公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚，其违法行为造成他人损害的，应当依法承担民事责任。违法行为构成犯罪的，依法追究刑事责任，不得以行政处罚代替刑事处罚。