公司不交社保，就由其他公司来交。离职可以向公司要求赔偿吗？

公司不交社保，就由其他公司来交。离职可以向公司要求赔偿吗？

雇主有义务为雇员缴纳社会保险费。用人单位未缴纳社会保险费的，即使劳动者自愿放弃或者给予社会保险救助，用人单位也必须补缴。雇主还必须承担工人的医疗、失业和生育福利的损失。给员工缴纳社会保险，让员工在工伤或者失业的情况下也能得到福利，这合法吗？缴纳不符合劳动关系的社会保险费，即代职工缴纳或者依靠职工缴纳，也是违法的。实践中，有些用人单位因为社会保险、纳税申报、工资发放手续上的麻烦，要求员工代为缴纳社会保险，其实是很危险的。

雇主有义务为雇员缴纳社会保险费。用人单位未缴纳社会保险费的，即使劳动者自愿放弃或者给予社会保险救助，用人单位也必须补缴。雇主还必须承担工人的医疗、失业和生育福利的损失。给员工缴纳社会保险，让员工在工伤或者失业的情况下也能得到福利，这合法吗？缴纳不符合劳动关系的社会保险费，即代职工缴纳或者依靠职工缴纳，也是违法的。实践中，有些用人单位因为社会保险、纳税申报、工资发放手续上的麻烦，要求员工代为缴纳社会保险，其实是很危险的。

他们因为依靠其他单位骗取生育津贴，缴纳昂贵的社会保险而锒铛入狱！这叫‘不公平’。2011年11月，冯进入一家餐馆工作，餐馆按当地最低标准为她缴纳了当月的社会保险费。在那里工作两年后，冯怀上了双胞胎。为了获得更多的医保待遇，冯先是要求餐厅停止为他投保，并在理发店虚构了每月11800元的高额社保工资。生育后，冯女士从社保基金领取了62557元的生育津贴，并停止了投保。冯女士发现这是犯罪行为后，主动将生育津贴62577元退回社保基金，并到公安机关投案自首。最终，法院认定冯女士利用虚构的事实，非法占有、骗取他人大量财物，其行为触犯《刑法》，已构成诈骗罪。判处有期徒刑一年，缓刑二年，并处罚金15000元。

他们因为依靠其他单位骗取生育津贴，缴纳昂贵的社会保险而锒铛入狱！这叫‘不公平’。2011年11月，冯进入一家餐馆工作，餐馆按当地最低标准为她缴纳了当月的社会保险费。在那里工作两年后，冯怀上了双胞胎。为了获得更多的医保待遇，冯先是要求餐厅停止为他投保，并在理发店虚构了每月11800元的高额社保工资。生育后，冯女士从社保基金领取了62557元的生育津贴，并停止了投保。冯女士发现这是犯罪行为后，主动将生育津贴62577元退回社保基金，并到公安机关投案自首。最终，法院认定冯女士利用虚构的事实，非法占有、骗取他人大量财物，其行为触犯《刑法》，已构成诈骗罪。判处有期徒刑一年，缓刑二年，并处罚金15000元。

《中华人民共和国刑法》司法解释第266条刑法第266条规定，骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障待遇的。以欺诈、假证明等手段构成公私不分的欺诈行为。此人除了涉嫌保险诈骗，还有可能被列入失信人名单。在个人依赖社会保险的情况下，如果能证明员工自愿停保，用人单位的风险很小。实际上，对于雇主来说更常见

《中华人民共和国刑法》司法解释第266条刑法第266条规定，骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障待遇的。以欺诈、假证明等手段构成公私不分的欺诈行为。此人除了涉嫌保险诈骗，还有可能被列入失信人名单。在个人依赖社会保险的情况下，如果能证明员工自愿停保，用人单位的风险很小。在现实中，雇主将员工的社会保险缴款外包给另一个实体更为常见。这也是违法的。社会保险基金可以拒付，用人单位可以被罚款。同时，必须赔偿员工的医疗损失。

缴纳社会保险费后离职的员工有补偿吗？周是公司员工，工资每个月由社保代扣。周也知道公司交的医保不需要用。早在周生病住院的时候，就被告知外地的社保关系需要一系列非常复杂的手续才能在当地报销。周得知外地的社保关系已经外包给其他公司，非常惊讶，于是向有关部门查询，告知原来社保是公司缴纳的。经协商，周向公司提出辞职，并将此案告上法庭。要求周所在公司为其缴纳社会保险费，赔偿其医疗保险报销款，并为其解除劳动合同提供经济补偿。公司认为，只要劳动者缴纳了社会保险费，不管是公司缴纳还是其他公司缴纳，都不违法，社会保险关系是本地的还是外地的，对任何人都无所谓。

缴纳社会保险费后离职的员工有补偿吗？周是公司员工，工资每个月由社保代扣。周也知道公司交的医保不需要用。早在周生病住院的时候，就被告知外地的社保关系需要一系列非常复杂的手续才能在当地报销。周得知外地的社保关系外包给了外地的公司，非常惊讶，于是向相关部门查询后，告知公司原来的社保由公司缴纳。经协商，周向公司提出辞职，并将此案告上法庭。要求周所在公司为其缴纳社会保险费，赔偿其医疗保险报销款，并为其解除劳动合同提供经济补偿。公司认为，只要劳动者缴纳了社会保险费，不管是公司缴纳还是其他公司缴纳，都不违法，社会保险关系是本地的还是外地的，对任何人都无所谓。

法院认为，社保账户转移和缴费人变更违反了《社会保险法》号《社会保险费由用人单位和个人依法缴纳》的规定，与劳动者发生劳动关系的用人单位未参与缴纳社会保险费。故认为该公司未依法为劳动者缴纳社会保险，法院最终认可了周的诉讼请求。就目前的就业实践而言，普遍存在缴费主体与用人单位不同的问题。这种现象与现行法律相悖，也应该属于不依法缴纳社会保险的情况。

法院认为，社保账户转移和缴费人变更违反了《社会保险法》号《社会保险费由用人单位和个人依法缴纳》的规定，与劳动者发生劳动关系的用人单位未参与缴纳社会保险费。故认为该公司未依法为劳动者缴纳社会保险，法院最终认可了周的诉讼请求。就目前的就业实践而言，普遍存在缴费主体与用人单位不同的问题。这种现象与现行法律相悖，也应该属于不依法缴纳社会保险的情况。