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人在江湖飘

怎样才能避免被刺伤？

最后一期受到了大家的欢迎。

三个工人维权电话

申请劳动仲裁你需要知道的这三个电话！

被很多人转发。

所以，这一次，李奔普法君将告诉你如果与雇主发生纠纷，你想申请劳动仲裁该怎么做。如何走完仲裁的全过程？有哪些注意事项？

其实申请劳动仲裁并没有大家想象的那么难。真的没必要害怕。一般只要劳动者申请，就成功了一半！先来看看申请劳动仲裁的那些事。

一、劳动争议仲裁的受理范围

劳动仲裁不同于经济仲裁。一般只要一方提出劳动仲裁争议申请，仲裁委员会就可以受理。

那么根据《劳动法》和现行《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁委员会的受案范围包括：

(一)因用人单位辞退、开除、开除职工以及职工辞职、自动离职发生的争议；

(二)因确认劳动关系发生的争议；

(三)因劳动报酬、工伤医疗、经济补偿发生的争议；

(四)因履行劳动合同、集体合同发生的争议；

(五)因执行国家有关工资、保险、福利、培训和劳动保护的规定发生的争议；

(六)法律法规规定的其他劳动争议。

注：社保和公积金不属于劳动争议仲裁范围，但可以到用人单位所在地的劳动监察部门或社会保险征缴机构主管税务机关进行投诉，主张自己的权益。

以下是重点中的重点！

二。劳动争议仲裁全过程(详细版)

01找相应的劳动仲裁局

首先确定你的营业执照注册地址所属的地区，找到相应的劳动争议仲裁委员会。

有三种方法可以找到位置：

(1)打电话给你所在地的市劳动仲裁局或者12345市长热线/12333(百度/地图搜索都可以找到)，告诉你的公司名称，让他们帮你查一下。

(2)登录全国企业信用公示系统，输入公司名称，查询企业营业执照信息。

(3)找到公司所在地后，在百度输入：xx区劳动争议仲裁院，就可以找到相应的劳动仲裁局，然后申请下一步。

02申请时需提交的资料

去劳动仲裁局之前，你要准备好以下文件：

(1) 《仲裁申请书》第2-3册

(劳动仲裁局官网有相应模板下载)

(2)证明其主张的所有相关证据材料2-3份。

(不同的权利要求对应不同的证据。下表供你参考)

(3) 2-3份身份证明

(4)被申请人工商登记信息材料2-3份。

(5) 《提交证据材料清单》、同一类别的证据归类在一起，2-3份按页码排序。

(6)地址送达确认

注意事项：

去窗口申请时，如果需要补充资料，一般会当场告知，填写后再提交；

填写的陈述事实应与证据清单的顺序一一对应；

如果有第三人，以上资料都要一式三份，你的证据材料准备越充分越好；

索要仲裁委员会的电话号码，接受查询进度。

03庭审前准备好相关资料。

提交申请后，劳动仲裁局将在5日内告知受理情况(按仲裁委员会要求即可)，自受理之日起45个自然日内给出结果，特殊情况可延长15日。

受理后，期间可能会有仲裁员给你打电话，询问是否接受企业提出的调解。如果你这样做，你可以得到仲裁调解。

如果你不接受，那么你就要在开庭前准备和整理好材料。建议按照页码来整理，这样在面对开庭的时候就不会混淆了。

04 c语言中的注意事项

(3)在调查过程中，如果问你没有做过的事情，你可以回答不知道，不知道或者不知道。

05整个流程图

三。劳动争议温馨提示

(1)可以当场在劳动争议仲裁庭申请免费法律援助；

(2)申请劳动仲裁不会影响以后就业，因为劳动仲裁不会公开，仲裁结果也不会上传到网上，更不会进入个人档案。

劳动仲裁真的不麻烦，劳动争议仲裁案件的受理费也就10块钱一个。只有对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，才会产生更高的费用。

很多劳动争议经过劳动争议仲裁这一步就可以解决，不需要再起诉，所以做好准备，劳动仲裁真的不难！

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