本报重庆9月21日电(记者柯高阳)出租车司机离职后，公司将他列入黑名单，让他很难找到工作。近日，重庆市南川区人民法院审结了一起侵权责任纠纷案，认定该公司滥用黑名单制度构成侵犯名誉权。

黄是南川区一家出租车公司的出租车司机。出租车下线后，双方解除劳动合同。但出租车公司总经理金某认为黄某不尊重公司办公室工作人员，于是将黄某列入黑名单，并将信息发送给当地业内仅有的另外两家出租车公司的相关工作人员。黄随后又去其他出租车公司应聘被拒，很难找到工作，于是将前雇主起诉至法院。

南川区法院认为，该公司未采取任何措施限制黄某黑名单信息的范围，将该信息披露给公司范围以外的不特定的其他主体，在一定社会范围内影响了原告的名誉，构成侵犯名誉权。故法院判决出租车公司出具道歉信，恢复黄名誉，并赔偿黄精神损害抚慰金1000元。

法院提醒，黑名单制度作为公司内部管理制度具有合理性，但该制度的实施必须遵守严格的条件、程序和范围限制，不能以此为由任意侵害他人名誉权。(完)