1.你可以去社保局稽查大队投诉，让之前的公司去社保局申请社保减免，让你在新单位缴纳社保。

2.辞职后原单位当月要去社保终止你的社保关系。在制度上，一个人只能有一条参保记录，所以到了新单位后，如果原单位不终止你的参保，新单位就无法为你缴纳社保，所以尽快去原单位办理社保关系。

3.原单位要在你离职的当月减员，新单位要在你上班的当月增员。比如7月份从原单位离职，月初离职的话，当月的保险要停掉。需要马上到新单位报到，办理就职手续。单位应该马上在社保方面增加人手，保险不会断的！如果月底离职，当月的保险仍由原单位支付。你只需要在8月中旬之前到新单位办理入职手续，新单位也要马上办理增员，保险不会断的！

4.如果你的保险关系还在原单位，没有被裁员，新单位是不能给你增加员工的。保险一定要原单位停掉，新单位才能转！这是合理的！