裁员9000人，股价暴跌10%。惠普还能走出困境吗？

环球网商报记者李丹

惠普又要裁员了。

10月4日，惠普宣布裁员7000至9000人。裁员人数占全部员工的16%。据悉，裁员分为直接解雇和提前退休，将于2022财年结束。

与此同时，惠普还宣布将股息提高10%，并回购50亿股股票。

然而，市场对此反应冷淡。当天惠普股价下跌，市值一天蒸发26亿美元(约合人民币188亿元)。

1938年，比尔朴正苏(Bill Park Jung Su)和戴夫帕卡德(Dave Packard)从美国加州的一个车库起家，利用业余时间开发了惠普的第一款产品：用于测试音频设备的阻容式音频振荡器。

起初，他们的流动资金只有538美元。但是产品很受欢迎。于是，第二年，他们决定正式成立惠普公司。惠普的公司名称正是取自两个人的名字。

在接下来的几年里，惠普的电子产品变得非常受欢迎。1942年，惠普建造了第一栋大楼。

有了惠普的成功经验，车库创业在美国已经成为一种潮流。车库里诞生了一个又一个伟大的科技公司。苹果、谷歌、亚马逊都是车库创业者。惠普创办的车库也被美国政府定为硅谷的发源地。

经过80年的发展，惠普已经成为一家国际化公司。2018财年，其65%的收入来自美国以外的市场。

惠普的产品线包括电脑、智能手机、扫描仪、打印和耗材、投影仪等。其收入主要来自笔记本电脑、打印耗材和台式电脑三大支柱业务。

随着移动互联网的快速发展，智能手机逐渐取代PC和台式机，惠普不可避免的走下坡路。

事实上，惠普从2012年开始就一直在走下坡路。2012年5月，惠普第二季度净利润大幅下滑31%，并开始裁员。

当时惠普净利润下滑的主要原因是客户对电脑的需求减少。随着移动互联网的蓬勃发展，个人电脑开始被智能手机取代，惠普的电脑业务自然受到威胁。

刚开始裁员人数高达一万人，后来增加到一万人。2013年底，惠普再次修改裁员计划，将原来的人数增加到1万人。2005年5月，惠普再次增加裁员人数，宣布再增10，000名员工。

惠普将公司拆分为两家独立的上市公司。分拆后，一家从事个人电脑和打印机业务的惠普企业；另一家惠普公司负责向大型企业销售计算机服务器、数据存储设备、软件和服务。与此同时，裁员人数增加了5000人，总裁员人数达到10000人。

分拆的初衷是为了更快的发展。但事与愿违。

自2007年以来，惠普已经超过戴尔成为全球第一大PC制造商。连续七年被联想赶超，再也没有追上联想。

与此同时，惠普的打印业务每况愈下。

惠普的策略是低价销售打印机硬件，主要靠卖耗材。但近年来，随着办公数字化的推进，打印的场合越来越少。同时，越来越多的客户选择第三方提供的价格更低的墨水。这对惠普来说是一个很大的挑战。

财报显示，2016-2018财年，惠普打印业务的营业收入占净收入的比例逐年下降，从16。

业绩不佳也与惠普高管的震惊有关。

高管的一举一动都能牵动投资者敏感的神经。

据大众记者了解，惠普的CEO在9年内换了4次。

2010年，首席执行官马克赫德因性骚扰丑闻被解雇。

继任CEO李艾科仅任职11个月便离职，成为惠普任期最短的CEO。在李艾科任职期间，惠普市值蒸发了300亿美元。

2011年，梅格惠特曼接替李艾科担任首席执行官。惠普裁员拉开序幕。

分拆后，迪翁魏斯勒成为惠普的首席执行官。另一家公司的首席执行官后来被安东尼奥内里取代。

从今年11月起，恩里克洛雷斯(Enrique Lores)将接替辞去惠普新CEO职务的魏斯勒(Weissler)。

Lores是一名30岁的惠普员工。他目前是惠普成像、打印和解决方案业务的总裁。在正式上任之前，他就承担了惠普改革的重任。

在下一任CEO Lores的领导下，惠普将采取新的业务战略。

据悉，惠普计划销售锁定版和解锁版两款打印机，只有解锁版打印机才能适配第三方墨盒。

如果客户不想买墨水，只使用惠普打印机，他们需要支付更高的价格，购买无锁打印机。这样惠普就可以直接靠卖打印机赚钱了。

惠普将继续提供价格更低的打印机，这些打印机只能兼容惠普自己的墨水。

惠普还将向医疗保健和化妆品等行业出售其喷墨打印技术。

说白了就是不惜一切代价开源。

目前，打印业务约占惠普收入的三分之一。如果小公司调整价格，投资者很可能会购买。然而，惠普是一个年收入585亿美元的巨头。如果贸然改变商业模式，其面临的风险不容小觑。

编辑杜重返企名网查看更多。