毕业季意味着大学四年的结束，意味着你将步入社会和职场。每当毕业季来临，就会有大量新鲜血液进入职场，迎接社会的‘洗礼’。

每个应届毕业生都会有一个头疼的问题，那就是选择哪家公司，做什么工作，从事什么样的职业！

每个人的想法不一样，导致选择不一样。

有的人觉得之前实习的公司不错，就想继续在之前实习的公司工作；有些人对之前工作过的公司不满意，会选择新的公司寻求更好的发展待遇。

但是，现在是互联网时代，是大信息时代，是技术飞速发展的时代。

随着许多新企业的出现，市场上涌现出许多企业，从而为许多毕业生提供了选择的机会。

但是，在这个社会，什么都有可能发生，有些公司是正规公司。有些公司在卖羊头上的狗肉。

选择一个好的公司可以帮助你以后少走弯路，但是如果进入一个千疮百孔的公司，不仅浪费时间和精力，还会浪费你的工作热情。

当然，每个人都有一套定义公司好坏的标准。每个人都可以通过自己的想法去选择和考虑，但是我相信大家都遇到过一个招聘应届毕业生，有几年工作经验以上的公司。

这样的公司背后的制度非常混乱，没有正规的管理制度，对其福利也没有期待。如果进入这样的公司，很有可能会浪费个人的时间和精力，错过另谋高就。

在这里，我为你总结了这些公司的特点，希望你引以为戒，不要中圈套！

第一，工资虚高。

有这么一种公司，号称一天收几千，一个月收几万，新人三个月随便花过万。这个薪资条件看起来是不是很诱人？然而，事实上，这些工作大部分都是灰色工作。

为什么说他本质是灰色的？也就是说，这样的公司一直在打擦边球，也就是说，并不违法但有些违背社会道德。

诚然，有些人在这样的公司里也能相处的很好，也能赚到钱，但只有少部分人依然每天加班，每个月拿着可怜巴巴的底薪。

在这里，我建议你面试的时候不要只听到工资有多高，工作有多好，要问清楚所有你需要知道的，不要入坑后后悔。

二是人员流动大。

有些公司人员流动率很高。

此时，仔细想想，什么样的公司有这么大的离职率？

要想明白，肯定有很多人接受不了的地方。否则不可能造成人员大流动。基本上这样的公司会在短时间内换人，都是有新人在顽强支撑！

而且这种公司在网上发布招聘信息已经很久了，一见面就给你大肆炒作，结果发现根本不是这么回事！

他们只把员工当成廉价劳动力，不要留在这样的公司，及时止损。

第三，差评的公司。

在入职之前，最好先把这家公司的背景查清楚。现在是网络信息大爆炸的时代，很多不良公司的行为都会被曝光在网上评价。

如果你碰到这样差评的公司，而且基本上是一边倒的差评，那就不要犹豫，不管薪水有多诱人，直接转身走人。

试想，什么样的公司会有这样的差评？而且一边倒？

第四，与实际不符。

现在很多人还是热衷于在网上求职，有这样一种公司，总喜欢借着某个大品牌的名字来迷惑人。你去面试的时候会发现，这家公司的名字和网上的完全不一样，工作环境和网上的也大不一样。

网上看到的是超大的办公用房，但是到了实际位置，发现根本不是这么回事。

至于应届毕业生，他们只会问几个试探性的问题，不会详细介绍公司，只是简单的告诉你来了之后需要做什么！遇到这样的公司，不要犹豫，转身就走。