贝斯特科技符合国际标准，不断完善团队清洁服务。

随着我国保洁市场日益专业化、精细化、高端化的趋势，除了政府的推动，北京、广州、深圳等地的保洁公司和培训机构都在积极提高自身的保洁标准。一些清洁龙头企业主动与国际接轨，采用国际先进标准和中国特色的清洁服务规范，培训和培养清洁从业人员。

北京贝斯特科技服务有限公司自年成立以来，一直注重员工培训，不断强化员工的专业技能，提升团队服务。在2021年“提质扩容”的过程中，北京贝斯特科技还主动对标国际先进标准，结合本土市场特点，培养和训练高素质、高标准的清洁服务团队，打造名片清洁品牌。

Best Technology将国际标准融入日常培训。

北京贝斯特科技建立了三级培训管理体系：集团培训为一级，部门培训为二级，项目培训为三级。每年都会按照国际标准制定培训目标、开发培训课程、确定培训实施方案，从而形成完善的公司内部人才培养培训评估体系。这样才能培养出一批既懂专业技术又懂行业管理的高端保洁人才，建立内部阶梯式人才储备模式。

1.集体训练

贝斯特科技每年都会适时引进外部讲师组织培训。通过引入外脑，可以拓展企业高级人才的思维。2020年，贝斯特科技还全面推行线上课程培训模式，要求项目经理、部门经理以上级别的员工以学分的形式参加培训，提升管理团队的综合素质和专业技能。

2.部门培训

贝斯特科技每个月都会安排部门培训，从办公软件的操作到办公流程、规章制度、清洁服务、礼仪服务等。全部参与并定期考核，从而提高员工的整体素质和工作效率。

3.项目培训

严格区分不同服务项目、不同材料、不同区域、不同清洁剂和不同工具的服务或使用。让底楼的每一位保洁员都能为顾客提供专业干净的服务。贝斯特科技与国际接轨，针对不同的服务项目，从使用方法、服务标准到注意事项，对员工进行培训和考核。让每一位员工无论走到哪里，都像新的一样专业、干净。

为了提高员工的实践能力，除了每月的项目培训外，贝斯特科技还组织技术交流会和服务技能大赛，让每个人都去做实际操作，保证每个人都把自己的知识学的透彻扎实。

全力推进保洁服务的专业化和国际化。

为了使全集团实行统一的标准流程，固化日常培训操作的国际标准，贝斯特科技投入了大量的人力物力，为项目基层员工制作了一套多媒体培训视频教材，并编制了内部专《培训教材手册》实施培训和循环培训， 使员工能够在项目的休息室内接受公司的标准化培训，从而加深员工的印象，全面推进清洁服务的职业化、专业化和国际化。

据介绍，北京贝斯特科技计划充分借鉴国际先进理念，加快培养保洁高端专业人才，推动保洁服务国际化发展，打造保洁服务高质量发展新高地。

贝斯特科技一直认为，清洁不仅仅是一项清洁工作，更是一项可以用来专业衡量结果的技能。Best Tech也有信心不断超越客户的期望，成为行业内专业的清洁服务提供商