最近公司生意不太景气，老板打算转产，人事经理列了一长串裁员名单，都是40岁以上的老员工，技术部的老李首当其冲。

老板看完名单，沉思了很久，对人事经理说：“这些老家伙跟我一路走来。我真的很抱歉解雇他们。”

人事经理谄媚地摇头说：“企业其实就是学校。你离开学校，不代表你从此不再深造。你不辞退他们，他们却在公司的这个学校光荣毕业。”

“辞退就是辞退，说什么毕业？这是跟谁学的？”老板惊呆了，脸色阴沉下来。他皱着眉头说：“让他们开开心心的去吧，不然你自己滚蛋！”

经理烦了，尴尬地说：“好，好，我们一定完成任务！”

老板走后，人事经理让人事专员陈骁根据老李的条件拿出一份辞退方案，要求是“在对方接受的前提下，赔偿越低越好”。

陈骁说，“巩俐已经在公司工作了10年，他的工资是15000元。按照正常的补偿，加上加班费、奖金、年假，大概需要20万元。”

“按照正常的给定，我让你采取什么方案？”人事经理不高兴地说：“公司里像老李这样的有10个人。那不是250万吗？这个号码真好看！”

陈骁挠了挠头，对人事经理说：“巩俐曾经是公司的英雄。如果他因为亏损被辞退，影响就不好了。”

经理想了想是对的，老板说话了，说留一半。万一这件事处理不好，老员工反抗，老板肯定会让他背这个黑锅。

陈骁给人事经理出了个主意，说：“要不你跟他商量一下，给他25万补偿，但有一个条件，你只拿5万补偿。”

经理很疑惑，问这是什么意思。

陈骁说，“巩俐在老技师中有很高的威望。如果他只拿5万，别人都不好意思拿比他多的。这样一来，公司裁员总体上就省了几百万。”

人事经理恍然大悟，连连点头。

没想到，老李听了这个计划后，愤怒地责骂陈骁，说他一辈子光明磊落，不会做这种损人利己的事。

陈骁脸上挂不住了。他一拍桌子说：“好吧，等等！”

几天后，公司的一台旧机器坏了。这台机器是由老李维修的。虽然现在不用了，但毕竟花了20万。

老李打开机器，发现电路板被烧毁，人为破坏痕迹明显。他马上意识到有人在耍他，马上要求调之前24小时的直播视频。

但是后勤部门说，前几天人事部门通知我们节能降耗，所以晚上不开任何电子设备，连服务器都关了。

很快，人事部向技术部下达了处罚通知，称有人违规，给公司造成了巨大损失。如果找不到责任人，按照公司的规章制度，需要全部门共同赔偿10万元。

老李不想让同事受到牵连，就怒气冲冲地来到人事部，说一定是有人故意害他。

经理淡淡地问，谁想害你？证据在哪里？

老李一时说不出话来，他愤怒地把目光转向陈骁。

经理叹了口气，说：“老李，你怎么这么粗心呢？”早点听我们的多好，可以拿25万。现在一分钱都拿不到，公司还能索赔！"

老李气得满脸通红。

人事经理停顿了一下，继续说道：“好吧，我们继续之前的计划，但毕竟有些小波折，只能给你10万元补偿。但是，合同上写的，你一点补偿都没有。”

老李听了有点心灰意冷，觉得没必要纠缠这些人，早走早走——他技术好，就怕找不到工作？

这时，陈骁把写好的《解除劳动合同协议书》递给老李，上面有一句醒目的话：“因乙方自身原因，经双方协商解除劳动合同，甲方一次性支付乙方解除劳动合同经济补偿金0元”。

老李一怔，疑惑地抬头看着陈骁。陈骁面无表情，只是敦促他尽快签署。

103010双方签字盖章后，人事经理让陈骁把老李送过来，说约定的10万很快打入他的账户，名字是奖金。

陈骁把老李送到公司门口，然后转身要走。

“等一下！”老李突然说：“小伙子，你心很深。你想占我便宜吗？”

陈骁惊讶地转过身来，他的脸有点慌张，但他很快就平静下来，说：“你在说什么？我不明白。”

老李冷笑道：“自从知道你要炒我，我就学了不少劳动法案例。你给我的解除劳动合同的通知漏洞太多了，我给你具体说。”

陈骁也笑了：“李哥真是个人才。你是对的。我故意留下来的。申请仲裁你应该还能拿到https://www.zhucesz.com/万。”

老李叹了口气说：“虽然你帮了我，但我觉得你做人不应该。你的经理那么信任你，你却让他严重失职，打算顶替他的位置。你不觉得有点内疚吗？”

陈骁没有正面回答，只是说“职场有时候就是这么残酷，但他对你的无情让我觉得少了很多愧疚。”

陈骁给老李打印的《解除劳动合同协议书》怎么了？这就涉及到一个专有名词——“意志自治”，很多人力资源工作者也会忽略。

1.什么是“意思自治”？一般来说，作为一个完全民事行为能力人，应该对自己签署的每一个字负责，包括协议、合同等。除非存在欺诈、胁迫等违法情形。

2.但解除劳动合同的经济补偿金数额不属于当事人意思自治的范围，规定多少就应该多少。本案中，双方已约定支付经济补偿金，但此金额为“零元”，故明显违法，不予支持。

3.因为“意思自治”，经济补偿不低于法定标准，但约定“零元”，明显不公平。事实上，如果协议约定“甲方不支付经济补偿金”，就没有问题。

4.说到套路，现实中，工人占便宜的事情很少，但是上面这个错误还是比较常见的，因为格式化文本就是这么写的。如果有人曾经签过这样不严谨的协议，可能是个机会，但建议不要用它来套路别人。

总之，无论签订什么类型的合同或协议，都是一件严肃的事情。有时候，要“咬文嚼字”，“谨慎选词”。一不小心就会留下隐患，被别人利用。大家一定要小心。