是的，但是仲裁应该在一年内提出。

003010法规

第二十七条申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，在一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务时中断。从中断时起，仲裁时效期限重新计算。

因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效期间中止。自中止时效期限的原因消除之日起，仲裁时效期限继续计算。

在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，终止劳动关系应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

从未签过劳动合同，最长可索赔11个月工资的两倍。根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但员工因个人原因未签订劳动合同的，不能要求未签订劳动合同员工双倍工资。

不过，企名网边肖还是需要提醒一下，虽然公司不与劳动者签订劳动合同是违法的，且过错在公司，但一定要积极争取自己的权利，不主动要求赔偿，就永远得不到赔偿。

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