随着灵活用工模式的出现，如上海、深圳、广东等经济相对发达、用工理念先进的地区，越来越多的企业开始放弃传统用工模式，选择与市场上的灵活用工平台合作。我们来看看哪个企业灵活就业平台好，国内灵活就业平台做的比较好的有哪些？

市面上有很多做的不错的灵活就业平台，业内口碑好的比穗的还挺吃香。平台可以解决平台经济、财税合规问题，为共享经济下的自由职业者发放佣金，为自由职业者支付费用，实现自由职业者纳税合规，优化社保支出。同时可以帮助兼职人员/自由职业者集中申报纳税，核定税率，提供纳税证明。

由财税专家根据企业实际情况定制的灵活就业平台SaaS人工智能解决方案，立足新经济，优化场景机制，直击行业管理痛点，有效解决企业成本高的问题。

下面我们就来看看灵活就业的优势，以及企业可以解决哪些问题。

1.降低企业人力成本。

工作过的朋友都知道，这么多行业中，除了少数全年平稳运行的，很多行业和企业都有一定的季节性。有时他们可能需要大量的工人，而有时他们可能需要很少的人。如果企业仍然采用传统的长时间用工模式，淡季会给企业造成较高的人力成本，而灵活用工平台很好地解决了这类问题。

2.降低了企业的管理成本。

对于一些劳动密集型企业来说，几百名员工的管理需要大量的人力物力，对企业来说是很大的负担。与毕安财穗这样的平台合作后，员工工资发放和后续管理都非常方便，减轻了企业的管理负担。

3.提高企业运营效率。

除了以上优势，灵活用工平台还可以帮助企业快速完成人力招聘和薪酬管理工作，提高企业运营效率。

4.降低社保成本。

灵活就业体现了其在社保缴纳上的灵活性。采用灵活就业时，企业与员工不存在传统的劳动关系，社保缴纳不再是强制性的。企业可以根据不同的雇佣关系为员工缴纳不同种类的保险，如社会保险、商业保险、雇主责任险、单项工伤保险等。

灵活就业的好处就这么多了。更灵活的就业解决方案可以咨询和定制的专家从安财广州。