103010第三十三条明确规定“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行。”

你台资企业“去年10月，企业同时变更了名称和法定代表人”，完全符合上述规定。因此，近期“公司宣布原公司工龄无效，从新公司成立之日起计算新工龄”的做法违反了上述规定，不可接受。

可以向当地劳动保障行政部门投诉，要求介入并处罚。当然，如果你愿意，可以考虑让老板给你每工作一年发一个月的工资，不足一年(2008年以前)按《劳动合同法》第五条的规定按一年计算的经济补偿；2008年起半个月工资的经济补偿(执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九十七条规定)。