文|鱼雨杰

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刚毕业的时候，外企还是大家的好去处。

但是，一个华中普通二本学校毕业的普通应届毕业生，想要成功进入外企，并不容易。

因为这件事，我的一些同学去了深圳，成功地在外企找到了工作，让我们羡慕不已。

当被我们要求分享他的求职经验时，他说他没有经验，就是一上大学就下定决心毕业后去那家公司工作。

这件事当时给了我很大的触动：原来“有志者事竟成”真的可以发生在我身边。

每个职场人都想进入更大更好的公司，但很多时候，我们甚至不知道如何定期获取大公司的招聘信息。

比如我之前看到一个很流行的问题：如何找到大公司的招聘信息？

当我们分解这个问题时，其实可以发现它包括两步：第一步，我们需要知道有哪些“大公司”；第二步，找到这些大公司的招聘信息。也就是说，这个问题的答案分为两种情况：

一个是你已经知道你想去哪些具体的“大公司”(华为、字节跳动、BAT？)求职，你只需要知道如何获取这些大公司的招聘信息；

第二种情况是我们不知道什么是“大公司”，只是一个模糊的概念，然后去找这些大公司的招聘信息。

我们分开来看：

01求职目标明确的公司

如果你的目标很明确：我要去应聘华为、字节跳动、BTA。在互联网搜索功能如此强大的今天，找到这些大公司的招聘信息其实并不难：

1.各公司官方招聘网站和自媒体账号

知名公司，几乎每个公司都会注意维护自己的网络招聘渠道。我们可以主动搜索他们的校园招聘官网，社会招聘官网，搜索他们各自的媒体平台，获取最新的招聘信息。

2.主流招聘网站

每个主流招聘网站也会提供搜索功能。我们只需选择限制条件：具体公司名称、工作城市等，就可以非常准确地找到目标公司目前招聘的职位。如果你刚好在这个招聘网站或者app上填写了完整的简历，也可以直接一键投递简历。

3.找内部熟人了解。

在目标公司，如果有以前的同事、同学、亲戚、朋友等熟人，可以请他们帮你留意一下，看看公司在招聘哪些岗位。如果有适合你的，可以给这些熟人发简历，让他们帮你做推广。因为大公司的职位从来不缺简历，如果能内部推送，简历被HR和用人部门看到的概率会大大增加。

4.问一个熟悉的猎头。

一些大公司的高端职位或者暂时不方便公开招聘的职位，会先委托给猎头。如果你有几年的工作经验，可以适当维护几个靠谱的猎头，问问他们目标大公司的招聘信息，看看有没有适合你的工作机会。

02找工作没有明确的目标公司。

能问“如何找到大公司的招聘信息”的人，有很大概率是没有明确的目标公司，但有一个很简单的判断标准：大公司应该是更好的求职地点，只要是大公司，而不是特定的公司。

在这一部分，我们来谈谈在这种情况下如何找到它：

1.看看主流招聘网站和app的横幅和广告位。

一般来说，招聘网站和app上的banner spots等广告位都不低。只有在招聘上投入大，有大量招聘需求的公司才会采用这种方式来增强招聘信息的曝光度。这样的公司不用多说，大概率属于“大公司”的范畴。

在这种情况下，只要一张一张地点击图片，就能看到这家公司目前招聘的所有职位，可以选择自己更胜任的职位投递简历。

2.查看各行业公司或上市公司名单。

各行业都有龙头企业。一般来说，排名相对靠前的公司，无论是规模还是发展前景都是有竞争力的。加入这样的公司会是一个不错的选择。查询第三方咨询机构做的综合排名等。并且可以根据列表跟着地图走。

如果没有相关排名，可以查询某个行业的所有上市公司，然后按照市值排序，也可以筛选出各个行业发展较好的大公司。

3.请教业内资深从业者。

在一个行业积累多年的从业者，一定知道这个行业有哪些公司，每个公司各自的优缺点。请这类人帮我们推荐值得去的大公司，不仅可以得到更靠谱的推荐。还可以得到很多外行不知道的更详细的信息，帮助我们做出合理的选择，也有助于我们修改简历，通过面试。

一旦我们通过以上渠道了解了具体的公司信息，接下来就可以回到本文分享的第一部分：有了明确的求职目标公司，就可以通过这些公司的官方招聘渠道、主流招聘网站、app，以及通过熟人的内部推广、熟悉的猎头的询问来获取具体的招聘信息。

我是于杰，上市公司HR 10多年。我专注于分享求职面试和职业发展的实用干货。点击左上方蓝色按钮关注，一起成长为更有选择性的职场人。