企业负责人可以是董事长、总经理。如果事情管不了，可以指定几个负责人来管理企业相应的事情，具体负责人对自己管理的区域负责。企业负责人任命书应当包括企业负责人信息、任职期限、公司信息、法定代表人到场及签字时间等内容。企业负责人任命书模板如下：

一、企业负责人任命书

1.根据《公司法》及公司章程的有关规定，公司会议决定任命_ _ _ _ _ _ _ _ _ _为XXXX有限公司负责人，全权处理XXX公司的一切事务，任期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年。

有限公司：

法定代表人：

20xx年的某一天。

2.根据《公司法》及公司章程的有关规定，经公司股东大会一致通过：

我同意任命_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _同志为

公司名称：

法定代表人：

XX，XX，XX，XX，20XX

第二，企业负责人的责任。

1.在董事会的领导下，在任期内，遵守国家法律法规和行业主管部门的规定，依法执业，对董事会和股东大会负责或报告工作，保证股东出资回报率不低于社会平均回报率；

2.坚持独立、客观、公正的原则，提供诚信服务，确保本企业发展的正确方向。在股东会授权下，可以对外投资或调整企业发展方向，经考察谈判或意向批准后吸收其他合伙人；

3.主持企业发展规划、人才发展规划、各项规章制度和企业重大决策的制定和实施；

4.代表企业签署各种内外部合同、协议、契约，或部分授权他人主动签署，条件具备时签批。严格防范企业风险，维护企业合法权益；

5.兼任企业技术负责人，代表企业出具重大咨询成果报告(结算审核、标底、500万元以上招标代理或专项)。

各级负责人或顾问作为技术负责人有权立即改变自己的指令或行为，并对自己指令和实际执行的后果承担责任或风险；兼职顾问同时，企业部门负责人不在时，由他代为履行职责；

6.担任企业市场负责人或委托代理人进行市场拓展、业务联系、合同条款谈判或有权以企业名义形成意向书，经企业技术、经济、负责人同意后组织草签合同；

7.主持或授权技术总监或项目总监对重大业务项目进行咨询，决定重大决策问题、业务质量问题和实务中的风险问题；

8.协调处理企业部门与员工的利益关系，培养企业团队精神；

9.代表企业或委托代理人代表企业作为原告和被告出庭，或处理相关纠纷和争议，协调和联系对外，处理与政府部门的关系；

10、领导组织处理突发事件，并牵头制定和实施应急预案；

1、组织实施企业年检、企业资质申报和升级；

12.负责审批3000元以内的费用，提出或批准企业会计咨询费标准、费用金额或价格、重大财务收支及分配办法

14.直接上级是董事会。如与董事会意见不一致，应努力说服股东大会改变董事会意见。如果不能说服他们，他们将保留自己的意见，以执行董事会的指示。

扩展数据

企业负责人履行第一项职责。

法治建设从主要依靠总法律顾问转变为企业主要负责人认真履行第一责任人职责；法治从法律部门的单兵作战，转变为企业各部门的合作参与；法律管理从注重风险防范向风险防范、合规管理、法律监管一体化转变。

央企法治化要在推进公司治理、依法合规经营、依法规范管理、完善法律管理职能、加强法治队伍建设等五个方面有所突破。筑牢企业依法合规经营的底线，央企法治队伍建设只能加强，不能削弱。

将法治央企建设要求纳入企业绩效考核体系，将总法律顾问作为高级管理人员写入公司章程，推动董事会聘任总法律顾问。总法律顾问列席董事会，对审议事项进行法律检查。同时，中央企业总法律顾问应当定期向SASAC报告。

坚持统筹考虑，合理确定企业负责人薪酬水平。无论是组织任命的国企负责人，还是市场选聘的职业经理人，都应在综合考虑其薪酬水平的基础上，合理确定相关群体的薪酬水平。

促进企业负责人与企业职工之间形成合理的工资收入分配关系，调节不同企业负责人之间的薪酬差距，进一步促进社会公平正义。

参考人民网-企业主要负责人履行第一职责。