没有绝对不加班的互联网公司。

所以，不加班的互联网公司都是那些有加班，但加班频率较低的公司。

我列举了几家没有加班文化的互联网公司。我欢迎讨论，并拒绝将它们分开。

爱奇艺

说到不加班，我第一反应是爱奇艺。

1爱奇艺加班少，领导也不愿意让你加班，因为加班是要发工资的。

百度的儿子，工资中等偏上。如果你离开了bat，它会给你一个很好的增长。

3公司氛围很好。所谓“好”只是指高层之间、团队之间、团队内部的斗争不严重。相比其他视频网站的高管和部门内斗，爱奇艺的氛围已经很好了。

携程旅行网

1加班不多，但是有个部门每周都要维护系统。它只能等待用户访问量低的时段，比如凌晨1点，每周加班到凌晨2点。

2业务部门太强。它进去做产品，做技术，做数据，基本没有话语权，导致事情少，加班少。

3携程的新进入者都挺好的，但是有一群老年人比较搞事。携程2017年上半年的排名调整，6ABC7ABC改成了16 17 18，就是高层想诊断治疗这个问题。目前看来效果一般。Ps携程优秀员工流失率高

很多Ps朋友说携程加班很多，可能是我的错误。

新浪网

新浪是互联网行业的老厂。目前只有新浪微博是好产品。

2加班少，氛围好，毕竟微博是唯一的，不用急着在线更新。换句话说，只要几个明星不在同一天一起宣布，新浪微博的小弟基本不加班，比如离婚，结婚，出轨，出柜。

缺点：进去的时候工资一般，然后会发现年增比较低。

贝宝易贝

eBayPayPal作为一家外企，没有加班文化，企业文化比国内互联网公司好很多。

另一方面，他们在中国甚至亚洲做的工作比较少，主要是维护，加班比较少。

3.缺点：目前亚太区的高管都是印度人。这就是PayPal的发展。

R & amp各大银行的d中心以招行信用卡中心为例。

1招行信用卡中心在产品生命、技术、产品、运营方面做得很好，擅长数据建模、智能营销、精准运营。

这真的是一大笔钱。早点下班！我有几个朋友在里面做开发。他们6点下班就走，7点都没人在办公室！

其他研发。各大银行的d中心加班不多。也是以后跳槽的好方法。毕竟现在互联网金融这么火，有很多地方可以去。

但是需要注意的是，银行很多东西都是外包的，自己内部只是框架的搭建，并不了解细节。跳槽可能有这个阻力！

我真的想不出来。仅此而已。欢迎补充！(本人视野有限，请留言分享)

我想举两个反面例子，就是大家最讨厌强制加班的公司。希望你能辞掉工作，不要入坑。

58同城

https://www.zhucesz.com/

这两家公司的高管大概都觉得BAT之所以牛逼，是因为他们要加班，逼着员工加班。

58同城要求9点上班，9点下班。

https://www.zhucesz.com/没有明确的公司规定，但是强制加班的太多了。公司的氛围也很一般。

有Ps的朋友说，现在58同城已经取消了强制加班。

要求加班才能存9，所以9点一到，大家都关门下班了。这样加班有什么意义？

如果你对以上有什么疑问，或者你知道一些不怎么加班的互联网公司和加班不是很辛苦的公司，请在评论区留下你的宝贵意见！

加薪研究中心的原则是：只说真话，直说真话。

欢迎讨论，拒绝撕！

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1.互联网公司的上市潜在隐藏条件：公司规模、活跃用户数、当前估值(市值)、未来潜力、当前薪酬、技术水平，在互联网公司中均属良好。

每个互联网公司都有加班多的部门和加班少的部门；本文讨论了每个公司的平均加班强度，既有加班多的时候，也有加班少的时候。

其他答案

上海有哪些值得加盟的互联网公司？

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