从行业地位和个人发展来看，第三中国和第一中国无疑是第一梯队；国海通就像一个没落的老大哥；国信招商原本是以服务中小企业为主的南方三杰，现在都有自己的烦恼。

金钟是含着金汤匙出生的投行贵族，他是一个大权在握的名利场人物。国企基本能竞争一个角色，民企明星项目也不少。a股、港股、美股联动性最好。如果以后想退出，无疑是最好的替代方案。创业板开板后，由于对中小民营企业的忽视，长期以来投行业务排名与行业地位严重不符。从注册制开始，就开始注重规模。这两年疯狂招人，队伍不再缩减。然而，项目数量的增加似乎与工作人员数量的增长速度不匹配。中小企业有很多缺陷。在习惯了高质量的项目之后，难免会犯错误。当然项目质量也比其他经纪人好很多。虽然工资很高，但工作时间也很少。整体工作氛围在头部券商中垫底，VIP多。同时集中了业内最精致最利己的人。好处是不用自己打稿子，可以快速从投行最繁琐最没意义的脏活中走出来。

中信是个大平台，股东背景雄厚，各种股权、债券业务都是数一数二的，没有短板。繁荣了10多年，15年后因为众所周知的原因，箭头失去了一些活力，但现在又重回宝座，IPO储备和员工人数一样大。中信就像一条贪吃的蛇，从明星项目到其他券商不想要的项目，几乎人人都来者不拒。国企内部风气严重，人数众多，鱼龙混杂，vip和关系户业务贡献价值不大，股东人数几乎是华泰的两倍。痛苦的人力池制度给孩子们的最终归宿带来了极大的不确定性，也极大地加剧了内部的氛围。工资可以和R & amp某大互联网公司的d帖。虽然比不上CICC，但小时比CICC友好得多。解决京都的问题是一个很大的红利。

华泰是头部券商中性价比之王，员工数量最精简，人均产出最高。股东背景和三中不是一个级别的。在刘小丹的时代，她能够依靠个人才能接手新经济行业的许多明星项目。刘小丹走后，很长一段时间没有大项目，有慢慢落后的趋势。它始于并购。a以前是，但是在过去的两年里被中信CICC超越了。然而，股票业务已经赶上了M & ampa，而且常年保持在三四级。这个排名对于华联股份的股东背景和员工数量来说是有价值的。华泰证券的独立承销保荐子公司控制较少，内部管理扁平化，氛围相对较好。然而，随着规模的扩大，大公司病初步显现，企名网化的速度正在放缓。相比CICC，小时比中信好，成交量最低，基本不会跳到其他家。

中信建投是头部券商中的品多多。除了北京SASAC和中信集团拿下的大项目，他们几乎不挑食。整体项目质量不如其他头部券商，同时严重拉低行业平均费率。投标的时候大家都很头疼。尤其是(jing)别(chang)像(bei)一样享受(po)大股东分红，再加上手续费低，导致员工在头部券商中长期垫底。好在小时也比较好，几乎不裁员(头部经纪人的淘汰率其实相对在可以接受的范围内)，可以解决北京户的问题，勉强算是居高临下。

海通郭俊的两项业务没有明显的短板。自成立以来，他们一直处于第一梯队。即使现在营收净利润等指标都在前三稳定华泰，但不知道为什么总给人衰老的感觉。单看投行业务，上交所在科创板开板后，上海国资委背靠的两家公司被三中和一中分开，也有点玄机。然而，海通凭借SMIC的一单订单成功确立了其在半导体行业的主导地位。在目前整个a股TMT行业由软转硬的大趋势下，甚至已经压倒了第三中国和第一中国。相比之下，君主似乎没有靠第一个丹红养的9号机器人拿下什么新业务(听说三中和一中的队伍都被挖走了)。最近投行老板被带走调查，短时间内没有好转的迹象。君主今年开始举手搞人才库，感觉疯狂到了堕落的边缘。从薪酬上看，海通与中信、箭头的差距似乎不是特别明显，但帝王确实已经落入了下一个券商的行列，成为了三中一珠离职人群的短期跳板。

南方三大券商国鑫招商，似乎随着深交所创业板的开板，其大券商的地位逐渐巩固。其实同期他们都是安全的，可惜被处罚后在权益市场彻底掉队，多年未见。三家券商都处于不足比和过剩比的位置，基本拿不到大项目，主要以中小民营企业为主，项目数量相当，项目质量较差。现在因为康美的处罚，广发损失很大，骨干队伍和储备项目都被各家吃光了。幸运的是，处罚没有像平安那样拖得那么久，留下了一丝东山再起的希望。但出事前规模领先，薪酬激励足够市场化，工作氛围很好，很像今天的华泰联合。国鑫在就业市场受到了批评。鸽子应届毕业生和内部薪资方差巨大，但依靠足够野和有人照顾的方式，还是能保住位置的。这两年不知道野的方式是不是习惯了严格的监管环境，还是被罚，一日三餐吃罚单。