我认为智联招聘应该改革。不是说你的网站能展示多少条信息，你就是牛。问题是你能做多少条信息对双方都有用。有多少条信息是招生广告(尤其是IT)，有多少条信息是假的，是或不是，用的人都知道。我觉得这个网站需要改革，不要再把重点放在信息的数量上，最重要的是信息的质量。这个网站显然可以做成一个很赚钱很人性化的网站。想想有多少人能找到第一份工作，又有多少人能通过它找到更好的工作。能从网站上掌握的信息资源就是钱。欢迎，桥梁的重要性不言而喻。智联招聘，不进则退。