1.工资单和考勤表应由员工签字确认。用人单位应当书面记录劳动者的工资和出勤情况，交劳动者签字确认，并在规定的期限内保存。103010第六条规定，用人单位必须书面记录向劳动者支付工资的数额、时间、收款人姓名和签名，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时，应当向劳动者提供其个人工资清单。103010第八条规定：用人单位在支付劳动者工资时，应当向劳动者提供本人工资支付清单；第十三条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存两年备查。如果考勤表不是员工本人签字，员工否认，法院不予采信。