一、社保缴费公司与劳动合同不符怎么办？

从公司找不一致的原因，负责人有没有搞错。公司不换，就以劳动合同为准。要求受聘公司缴纳社会保险费，有利于其维权。

社保的缴费方式可分为个人缴费和单位缴费。一般情况下，以个人名义缴纳社保基金只能是社保中的养老和医疗保险，而通过单位缴纳社会可以获得更多的利益。单位可以帮个人缴纳养老、医疗保险、住房公积金、工伤保险、失业保险、生育保险等几项费用。对于公司的员工来说，社保的缴纳通常是以公司的名义进行的。本单位相关参保人员将按照既定的社保办理流程进行。个人需填写社保申请表，本人身份证，近期免冠一寸照片两张。单位会根据个人工资收入，按照一定比例给你缴纳保费。对于个人来说，如果要交保费，只能交养老和医疗保险。

2.劳动合同终止后社保如何转移？

你只需要拿到原单位出具的解除劳动合同，新单位的人力资源管理会为你办理相关手续。

1.如果已经离职，原公司不会继续缴纳社保。原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动关闭了。然后新公司再申请社保增加，次月就可以享受社保待遇了。

2.去了外地，就得把社保转到外地。你只需要开一张原缴费地社保部门的“缴费凭证”，带到新的地方。剩下的你可以做。

3.如果转到当地新单位，只需要把自己的社保号告诉新单位，单位就可以办理社保续保手续(如果不知道自己的社保号，又不想问原单位，只需要拿着身份证到社保部门查询)。

缴纳社保的公司与劳动合同不符是违法的。可以去社保局投诉。已经离职的员工，不再继续缴纳社保。离职后在外地工作的员工，需要将社保转移到新工作地的社保局，由公司为员工缴纳社保。离职后在本地工作的员工可以在新公司继续缴纳社保。