没有合同，没有社保，没有工资，没有劳动关系证明。你试过这些方法吗？

现实生活中，你可能会遇到这样的公司，不与劳动者签订书面劳动合同，不为劳动者缴纳社会保险，工资以现金形式支付，或者以私转方式发送。其实以上都是公司的套路，都是为了规避相应的法律风险。工人遇到这样的事实要格外小心！

申请劳动仲裁时，劳动者证明以下两点很重要：一是证明基本劳动关系，二是证明你在公司的工作期间，包括你的入职时间和离职时间。这些区间关系到你的经济补偿！

面对这种公司，劳动者有什么证据可以证明他们的劳动关系？

这个时候工人一定要特别注意。在公司工作的时候，可以拍视频，还有平时接触的一些有自己和公司名字的工作资料。记得拍照留证据！

其次，你也可以用各种理由，比如车贷、房贷，来开具收入证明！

还有公司组织的活动。公司的群聊记得截图保存相应证据。如果公司平时发工资，有考勤表，也可以记得拍照保存证据！