如果原企业破产，社保已经几个月没交了，作为劳动者的我们，这时候应该如何维护自己的合法权益？那么企业破产了，欠了社保怎么办？下面企名网边肖为您带来相关知识，希望对您有所帮助。

1.企业破产欠社保怎么办？

公司破产清算前，需要按规定到当地社保局办理停缴手续，在职员工社保处于停缴状态，以便日后办理转移。如果企业在破产前没有办理止付手续，那么这种情况会比较困难，会处于拖欠状态，需要以单位名义偿还，才能转出或者再支付。这种情况只能走当地社保局的特殊流程，办理转移手续。

第二，如果企业倒闭，员工有补偿吗？

关闭企业职工有补偿，具体标准如《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。

劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。

以上就是关于企业破产欠社保怎么办的知识。由此可见，即使企业破产，企业仍有责任补足之前欠劳动者的社保。当然每个公司的情况不一样，处理结果也可能不一样。如果遇到这样的情况，需要具体情况具体分析。如果你不知道该怎么办，可以拨打企名网，我们会专业解答你的问题。