以招聘为名的培训，多的是。

(这个可以举报，所有信息来源于互联网、企名网、成都商报，不要乱说。我看了内容，不存在所谓的隐私泄露。就是网上发布的信息。都是在官网写这些高层的信息，诋毁都是扯淡。我删除了一些信息，尽量不要用肯定来形容。尽量引用下面报名中提到的内容。

参见报告：

)

但是人家说是实习。实习还花2万吗？培训员工不应该是公司的人力成本吗？

不要相信所谓的提前违约金。没有这回事。除非你已经签了服务年限，公司会送你去培训，你会在工作中途毁约离开公司。根据法律，你将支付公司的部分培训费用。看劳动合同法。以各种名义收取劳动者的财物是违法的。

如果公司给你签了一个X个月的培训/实习(只是名义)，没有聘用合同，这不就是培训吗？

但是，人家不承认是训练，那就算了。进去扔个java7文档解释一下烂ppt视频，都是说2012/2013。公司负责人在接受记者采访时表示，因为我们用的是最新的文件，是英文版。2013年的最新文档，现在2016年，java8出来多久了？简历上写着javaee十年的人能不知道吗？

人事部的人瞎扯，你跟他讲法律，他跟你讲人生，你跟他讲道理，他跟你讲事实，你跟他讲承诺，他跟你讲法律。

算了，删点内容，多说无益。

找工作之前，搜索一下公司的情况，了解一下相关的信息，法律法规。不要浪费时间、精力和金钱。

人心怎么会这样呢？这个初出茅庐的男孩终于学到了重要的人生经验，太简单了，有时太天真。