创业公司创始人在名片上设置职位名称如何合适？1.第一种说法：创始人要定低一点的位置。有人说，创业公司的创始人不应该在名片上印总裁、CEO等职位，而应该印成比营销经理、营销总监等真实职位低的职位。这是因为谈业务的时候，对方会想：哇，只有一个营销经理这么厉害，那这个公司一定很牛逼。2.第二种说法：创始人要定一个真实的位置。除了对对方坦诚之外，洽谈业务也很方便，不需要向公司请示就可以直接给对方一个决定。3.第三种说法：如果设置为不如副总裁、副总经理等。如果商务谈判陷入僵局，可以用“张总经理你看，我这也不行，我得回去和老板商量一下”作为筹码；同时因为这个职位本身不小，也不会给对方不太重视的感觉(对方是个副总，好像很重视这次合作)。我想听听你的意见。什么岗位适合它？

互联网时代到来以来，“CEO”突然成了中国的流行语。总经理和总裁都改名为CEO了。这个缩写比它的中文翻译“CEO”更简洁，在中国人眼里似乎层次更高，所以今天的CEO头衔满天飞。大学刚毕业的年轻人，名片上经常印着自己是某公司的CEO，国内一些年营业额上百亿的大企业总裁也让别人叫他CEO。一时间，各种CEO帽子满天飞，大街上到处都是熙熙攘攘、来去匆匆的创业公司CEO。

仔细分析，小公司的黑帽子不值钱。在大多数公司，CEO、首席运营官、CTO十几个人，还有一大堆铁帽子，除了前台接待，他们都有官员。但即使是那些名片上写着ceo的人，对这个头衔也知之甚少。甚至有人认为ceo就是总经理，对吧？还是总统？

其实大部分创业者的CEO都不知道“CEO”这个缩写的本质。

让我们来看看ceo的定义：

“企业CEO制度是与现代企业制度相适应的。在现代市场经济体制下，现代企业制度的法人治理结构一般由三部分组成：股东会、董事会和由高级管理人员组成的执行机构。其中，公司的执行机构由高级执行官员组成。这些高管，也就是高级经理，是董事会聘用的。在董事会授权范围内，对公司事务拥有管理权和代理权，负责处理公司的日常经营事务。执行机构的负责人被称为首席执行官，即首席执行官。企业的首席执行官可以是董事长、副总经理或总经理。“这种制度的根源在于，西方大公司建立了严谨的现代公司治理制度后，董事会与管理层的互动缓慢，影响了决策背景。首席执行干事的具体职能如下：

“CEO不是总经理，也不是总裁。它的权力很大，其中40% ~ 50%是董事长的权力。董事会变成小董事会，主要职能是选拔、评价和制定以CEO为中心的管理层及其薪酬制度。CEO虽然不是企业的出资人，但拥有重大决策的决定权。在国外，对CEO的约束不是董事会，而是一个叫战略决策委员会的组织，是支持或否定CEO经营决策的主要权力机构。在很多国家，组成战略决策委员会的人大多不是企业里的人，更不是企业里的投资人，而是社会上从事企业管理、经济、法律等领域的知名人士。”很多创业公司人手不足，就不要谈现代企业制度了。恐怕甚至在员工的社保还没有解决之前，名片上的ceo往往就落到了具体的语境中，可能是ceo，可能是业务员，可能是汽车司机，也可能是平面设计师.有严重的交叉功能。在这种情况下，自然不具备ceo这个头衔诞生时所具备的企业环境——它是现代企业制度下为了提高大公司高层决策效率而设立的岗位。然而，一个小公司的老板在办公室里大发雷霆，整个公司都能听到声音颤抖。不是用来解决决策效率问题的，所以ceo这个职位就失去了设计其存在的意义。

从公司治理的角度来说，国内大部分初创公司的董事会都是这样写在公司章程里的，但实际操作起来却毫无意义。大多数创业公司的(至少)两个股东，很多不是父亲就是儿子，或者是夫妻，父亲和父亲。他们召开什么样的董事会？公司里创业者少，没有行政级别。ceo这个头衔很尴尬。

而且，更重要的是，ceo本身只是一个行政级别的客观称谓，没有任何荣誉意义，而董事长、总经理往往是对外代表的荣誉称号。

“被称为总裁的人，不管是校长、社长、大学校长还是委员会主席，都是有一定权力和社会地位的人，但CEO可以随意用在任何行政头上。看过《兄弟连》的人都会记得，E连的战士甚至称呼连长为“CO”，连长的上级也称呼他为“E连的CO”。指挥官。就是负责的军官，也就是(战场)指挥官的总称。而且具体排名无所谓。对于一群清洁工来说，领导就是CEO；在极地探险中，船长是首席执行官。这个词没有特权和光荣的成分，只代表一定范围内的最高行政权力和伴随的义务。想想中国的总裁、总经理都争先恐后地抛弃总裁头衔，把CEO当成身份和地位的象征，真的很搞笑。——难道他们不知道美英的一个初级军官和一个工头可以被称为CEO吗？”

正如上文文章进一步指出的，董事长、总裁是对外场合的公开称谓，而ceo其实是职场内部的称谓，与荣誉身份无关：

“总裁和CEO在西方企业(尤其是中小企业)中往往是合二为一的，也就是我们所说的‘总裁兼CEO’。你叫他总裁还是CEO都无所谓；也可以在礼仪场合叫他总裁(强调身份和地位)，在职场叫他CEO(强调执行力和责任)。”现在满大街飞的CEO头衔，对创业小公司和CEO个人都不好。他经常被当作荣耀的象征，炫耀市场，却给企业家一种自我心理膨胀的不恰当暗示，或者对外传递虚假信息，以为你的企业已经是现代企业制度的大型企业或者跨国集团公司，有董事会——战略决策委员会——管理机构。

《黑社》作者达达在《创业公司 CEO 头衔的 ‘名’ 与 ‘实’》中提到，在苹果早期，乔布斯名片上的头衔是：负责新产品开发的副总裁，而不是CEO。其中一个重要原因是他意识到自己当时还没有能力经营公司。比尔盖茨当时名片上的头衔是“董事长”，而不是首席执行官。

今天我在这里做一个关于ceo的科普，建议很多综合能力不够ceo头衔的创业者，在能力达到CEO头衔之前，悄悄把这个标签从名片上去掉，以免拿出来就被嘲笑，根本不知道这个词的由来和实际意义。

把ceo印在名片上，除了能给你带来荣誉感，不会带来任何实际效果。但是，如果对方知道你公司的实际情况，看了你的头衔，他反而可能觉得你是个哗众取宠的人物。

在这个资本的冬天，大家都在风中乱作一团。与其有一大堆“ceo”的空头衔，不如多解决问题，少讲主义，多生产多分配商品。

方便的是，这里有一个材料的总结，以及对各种常见O的英语翻译和相应含义的流行研究：

https://www.zhucesz.com/(首席执行官)是最高行政级别的首席执行官。

2.首席运营官(首席运营官)首席运营官，类似于董事总经理

https://www.zhucesz.com/(财务总监)是财务总监，类似于财务总经理。

https://www.zhucesz.com/(首席技术官)，类似于总工程师

https://www.zhucesz.com/(首席信息官)是首席信息官，负责收集和发布企业信息。

所以在创业公司的名片上印一个总经理，更适合创业公司的现实，更贴近实际情况。或者，建议你干脆印一个“创始人”，足以说明你和公司的关系。