我在这里，我在这里。今天是我加入华为担任主管的整整六个月。没想到上一篇文章收到了这么多大家的私信和关注，很多都没来得及回复。这里统一回复。

:华为主管待遇如何？

五险一金，节假日三倍工资，这是必须的。主管的工资也是由基本工资绩效构成，此外还有车补，以及每月的餐补。综合来看，保守在7k，业绩等级不同工资会有所不同。当然，每个地区都不一样，二三线城市和一线城市也会有一点差别。

23360主管的工作时间是如何安排的？

今天是周末，但不是周六和周日。是销售行业。星期六和星期天是最忙的时候。你可以选择周一到周四休息两天。其次，每天的打卡时间是09:30-18336030，或者10:00-19336000。总之每天要打卡8小时！

:日常监督工作

大部分地区的主管负责门店的运营管理，没有华为的导购。每个人负责20-30家店，打交道的人一般都是店长。工作的最终目标是提高这些店铺的销量和华为的占比。

至于你问我的，是不是有很多表需要反馈？可以，但都是基本的Excel操作，不难。但是确实有很多表格要交，反馈总是需要的。

:综合评价这份工作，不累但是很辛苦！因为我每天都要去不同的商店。对于女生来说，做好防晒准备哈哈。

你要了解每一家店的情况，学会处理突发情况，有良好的沟通能力。毕竟和你打交道的店长不是你的下属，也不是你公司的公司。做好客户的工作就容易多了，否则遇到非常不配合的客户会相当麻烦(但很少，几乎没有)，所以你需要做一个对他们有用的人！

43360关于监理的发展

华为是一家包容性的公司，人才丰富，只要你有能力，就会有内部招聘。能力有多大，舞台就有多大。

最后可以关注一下。下一篇文章会告诉你监管、零售代表和FM的区别。